各位前辈好，小女子刚从南部国立科大硕士毕业，目前进了一家科技公司任职刚满一个月。
目前我待的部门对公司来说是新的业务，算在草创期，部门总共就6个人，其中3个是新人，因先前部门在执行案子时留下的纪录都很凌乱，现在主管想做标准化SOP，
基本上每周我需要学会一个模组的操作并制作教育训练手册，但我的主管也很忙（需要常出去跑客户、也很常请假），导致每次教育训练的时间都拖到周三，甚至当天无法教完，我就必须自己摸系统，而之前留下的手册内容也很零散、几乎没有说明。
但主管要求我的手册内容要非常细，而且还要美观，时间又只有一个礼拜要完成，我几乎每天都无法好好吃中餐，休息时间也无法休息，甚至每天回家需要再做2-3小时，假日也需要继续赶工（没有加班费），而且我身上不只有这件事要做，主管常常想到另一个东西，就说这是今天的任务，下班前完成。
我已经尽力很快提升自己的速度了（三天做了200多页的手册），但现在的生活让我感到很无力，每天都无法好好休息，时间压太紧我有稍微跟主管讨论过，但主管只说也没办法，时程就是这样，主管压的时间都是合理的。
这份工作唯一的优点只有薪水还可以(38k)，但其实把我实际的工作时间加一加根本也不到基本时薪，一直觉得我真的太草莓了吗...
之前实习也很操，但痛苦指数没这么高，如果只做一个月就离职，是不是对找下一份工作也有影响，还是其实台湾的工作生态就是这样...
请前辈们给我一点意见吧，谢谢。

38K还可以.....好吧台湾真的病了

若主管请假是造成你工作延宕加班的主因 还要求美观就太过了

有38不错了

38k 业务助理吗?

38K不错啊

中南部算可以了吧 , 北部勉强

38k还可以？ 直接跑吧 你才刚毕业国立 硕士 38k很低

只能说台湾满多中小主管都满好笑的，拿鸡毛当令箭，还真以为自己是CEO。你说还有其他新人，问问看他们啊，如果他们没问题看你要继续努力还是快快闪人

我觉得可以再撑一下，如果手册做完了或许不会压力这么大？

硕士38 快跑阿

没喔，我每天滑手机等下班

想离就离，毕业前2年换多家公司很正常，说在找生涯方向就好，而且乡民说的看看就好，谁知道你能不能换更好/差的工作，记得离职时关系处理好，未来回锅有机会

楼上说得好

硕士38k 你还吞得下???

没差，履历就不用写这段经历了 就当刚毕业

快跑，这份工作经验不用写在履历上

跑

要不要跟主管谈谈看，说手册一个礼拜先生出内容， 因为还有可能修改，美化就之后再说，如果他觉得很合理，就说你无法完成请他另请高明才一个月的工作经历不用写在履历表上，面试的时候还要特别拿出来讲很麻烦，南部硕38还可以的话，通常是高雄的就业市场，可以的话往南科找找看，或许有另一片天

离职

38k?你认真？

手册做完一定还有东西要做的啦。手册只是压力测试

国立硕…你在拉低硕士底薪吗？台湾已经够惨了 一堆学士领24k 难怪老板都不怕没人不用调薪

感谢各位前辈的回复，目前我是在高雄工作，之前面试几家公司，这间已经是薪水最好的了，今天有再跟主管反应时程的问题，因为整个专案要压在8月底结束，所以还是得继续加班完成，只是目前蛮害怕是不是永远都要在这样的加班地狱，也不知道如果换工作是不是会换到更不好的，觉得人生很迷茫吧...

先撇开工作loading 新鲜人38K一堆人是在低三小... 而且还是南部 可以领高一点谁不想 重点是台湾就业市场就这样啊 建议可以做满三个月再观察看看

建议要走快走，感觉是出张嘴的主管。SOP正常是主管自己也要写，很多乱七八糟的公司找人写sop折磨完后，就嫌你工作不力(太贵)，接着找便宜的新人。后续还会跟新人炫耀公司有SOP手册，不用担心不会做事。

如果准时上下班 这薪水很好 但要加免钱班 就不值得

硕士一堆38K啊

主管请假看医生 你觉得下一个会是？

高雄38蟹煮荣恩

我曾经也是天天加班到凌晨，工作半年左右，老公（当时是男友）对我提出工作和他只能择一，我离职了。谢谢当时的主管，目前做什么都很抗压，再也没遇到更苦的主管。

现在南部4大硕新鲜也40k左右...别怀疑就是这么悲捶

典型忙到怀疑人生手册要细又要美观 我是觉得先求有再求好手册美观需要多少时间?回锅就别想了 要离就别离得太难看 莫忘离职初衷

刚草创的部门其实蛮有弹性的可以试着多沟通，如果妳撑得住，应该未来的发展空间还满大的！

算算时薪 你就崩溃了

加班没钱不叫加班，叫功德。

其他新人也一样吗？如果只有你这样那赶快闪人吧

38k算高了，桃园某金属传产给国立硕起薪是34k

硕毕38K是在哈囉？

就先随便做交差再慢慢改不行吗

国立硕，38k太屈就了。我大学毕都40k了..