各位前辈好，小女子刚从南部国立科大硕士毕业，目前进了一家科技公司任职刚满一个月。
目前我待的部门对公司来说是新的业务，算在草创期，部门总共就6个人，其中3个是新人，因先前部门在执行案子时留下的纪录都很凌乱，现在主管想做标准化SOP，
基本上每周我需要学会一个模组的操作并制作教育训练手册，但我的主管也很忙（需要常出去跑客户、也很常请假），导致每次教育训练的时间都拖到周三，甚至当天无法教完，我就必须自己摸系统，而之前留下的手册内容也很零散、几乎没有说明。
但主管要求我的手册内容要非常细，而且还要美观，时间又只有一个礼拜要完成，我几乎每天都无法好好吃中餐，休息时间也无法休息，甚至每天回家需要再做2-3小时，假日也需要继续赶工（没有加班费），而且我身上不只有这件事要做，主管常常想到另一个东西，就说这是今天的任务，下班前完成。
我已经尽力很快提升自己的速度了（三天做了200多页的手册），但现在的生活让我感到很无力，每天都无法好好休息，时间压太紧我有稍微跟主管讨论过，但主管只说也没办法，时程就是这样，主管压的时间都是合理的。
这份工作唯一的优点只有薪水还可以(38k)，但其实把我实际的工作时间加一加根本也不到基本时薪，一直觉得我真的太草莓了吗...
之前实习也很操，但痛苦指数没这么高，如果只做一个月就离职，是不是对找下一份工作也有影响，还是其实台湾的工作生态就是这样...
请前辈们给我一点意见吧，谢谢。