家族企业就这样啊
有本事就跳槽
没本事就认份囉
公司是他家的
你跟他在争公平什么?
不过我倒是想奉劝年轻人
请把工作当工作
不要当生活
工作的所有一切都是为钱
所以当主管机车或不合理时 就左耳进右耳出
一直往心里去
你是在跟自己过不去
工作不是你的生活
公司没你也不会倒
你们关系没那么紧密
你只是求生存
公司只是要个人做事
这样而已
所以基本上就做你的事就好
什么事做到60分
自己求稳求健康就好
主管唸你其实也不会怎样
他也不会真的伤你不是吗?
想那么多干嘛?
但这是在消极的烂公司的做法啦
但若你公司是个很公平的竞争环境
努力是有机会获得回报的
那当然就得好好努力了
不过你都愿意待这种烂家族公司了
应该不是很积极的人?
就按照我前面说即可
※ 引述《junior0517 (五支菸)》之铭言：
: 大家好
: 目前是某上市的家族企业上班，然后主管刚好是家族内部的人，想请问大家遇到那种鸡歪
: 主管怎么处理?每个人的定义可能不一样，所以小弟简述就我目前遇到的:
: 1. 信件CC不看，出事只说不知道，底下的人没跟我报告。
: 举例：只会出一张嘴，问了也先解释，解释完才说有CC给他，如果还不了解可以先看一下
: ，有问题可以再问没关系。他的回复阿有CC我就不能问?
: 2. 自己该缴的计画没做，都是下面的人给的档案有问题、没给，所以没做。
: 举例：总经理来问就推给底下的人没资料，大头走了就说改口说对啊，我就没写啊~~~~。
: 3. 请假当水喝，有时一星期上了二、三天。同事家里有事要请假就在背后碎嘴事情
: 没交接，他永远是身不由已、逼不得已要帮忙啊所以工作很多。
: 举例：自己永远身体不适临时请假，别人家里有事就很为难，说要帮忙什么一样在那嘴秋
: ，但也是交办其他同事去做。(某次自己说溜嘴下午请假偷跑去好乐迪欢唱三小时…..)。
: 4. 上班不上班打动森、逛网拍，拖到自己下班时间得加班就看不惯准时下班的人。
: 举例：永远在背后碎唸工作分配不均啊，谁谁谁工作很少，每天都能准时下班。
: 5. 永远只有自己非常专业，自己文件生不出来说我给的文件有问题。首先也耐心的
: 解释提供档案所截取的资料的原因，他就是一昧的怪东怪西而且口气也非常差。像是阿所
: 以这东西，你认为我不用知道吗?我不知道怎么做正确的决策?
: 当下我忍不住就回嘴了“如果你觉得我做的文件有问题，你可以自己做。前提是如果你做
: 的到的话”
: 其实我也曾经回呛过不少次，但是我觉得这个人没药医，近半年来也就越来越懒得理了。
: 但他好像没有下限 请问大家会怎么处理这类＿＿的呢~~
: 谢谢大家
: