很少被这么不专业的HR，气到想当场开骂了
一开始柜台会招待你进去会议室
接着写测试考卷
写完考卷后柜台将试卷收走，交给用人主管
再来就是跟用人主管面试，这交谈过程还算欢乐，让人会想留在这样的团队工作
接着交给HR来面谈
进来之后HR会以高傲的态度先跟你聊履历上的经验和自传内容
问完之后
HR：你对公司有什么问题?
我：??
HR：这是在考你问问题的能力？你对公司有什么看法？
我：那可以先介绍公司的环境和福利吗?
HR：你对我们公司就没有好奇心吗？
我：你们公司的资讯在网络上非常的少，网站的内容也只有说是新创公司，也没看到有什
么公司做过的专案作品，可以麻烦介绍吗?
HR：就是因为什么都没有你才更应该有很多可以问阿
(这个HR完全没有想回答我的意思= =)
之后我问公司的发展性、前景有哪些，目前在做哪些专案是大约什么样的内容，可以给外
人知道的就行了
HR：公司是新创公司，我们年轻人很多，目前没有任何作品，只也有一个专案在运行，我
们后面还有很多专案再跑，都是大型的专案，所以公司是稳定的。
资金方面也是足够的，我们有一家公司在台南，因为专案太多所以跑来北部再开一家公司
。
(年轻人真的蛮多的，用人的主管应该比我年轻搞不好才大学毕业没多久XD，HR应该也不
到30吧(我猜的))
我：所以这间算是子公司吗?为什么会想在台北设立而不是想去台中或是高雄呢?(随口问)
HR：我们是全新的公司不是什么子公司，南部没什么专业人才，你看看台南那是什么地方
，北部比较多专业人才，资金充足的情况下，所以我们选择在内湖科学园区这边比较热闹
(台南公司被河蟹了吗??台北不是从那家在新开出来的吗??)
我：南部专业人才太少?? 所以你是从台南那一家公司上来的吗?台南不是也有联发科台积
电，还有其他蛮多知名的科技公司在阿，怎么会说少呢?
(抱歉，我南部人，看到有人这样歧视南部，所以有点不太开心XD)
HR：我是在台北这边进来的，台南的公司不在科学园区这么热闹的地方，公司地点在偏乡
，台南的公司是小公司
(台南科学园区很热闹???台南公司在新营，好吧，就给他算偏乡 (?)
之后的问答就不说了，因为我不想再去做回想，只会越想越气，只能说一开始就摆出一副
瞧不起你的样子跟你说话，让我感觉到有点不备受到尊重，我其实就有点火了，再来就是
讲话过程中有时候会出现模棱两可的状况，让人也感到不专业。
也讲了很多瞧不起南部的话，但台北有很多南部人才阿...
真的很想跟那HR说：履历还给我，浪费我的影印钱，再把你的主管老板叫进来
公司福利到最后他还是没跟我说，反正随便了，不管有没有录取也不会想在进去这家公司
了
看内文不太懂你受了什么委屈耶 若只是南部人那点 我个人觉得还好
作者:
ur260 (ur260)
2020-08-13 18:46:00别跟笨蛋吵架
因为只打出一部分而已，没什么想要脑袋回忆当时的情况，气到没记忆了
作者:
hamuciel (低调的彩虹)
2020-08-13 18:56:00猜测是对方态度激怒了你吧
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2020-08-13 19:01:00建议还是加强一下表达能力
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-08-13 19:10:00所以是哪间？
作者:
cokellen (cokellen)
2020-08-13 19:13:00小公司只请得起这种程度的HR
什么都不讲直接叫你问问题的人资不错啊，这样就不会没有问题可以问每次碰到讲的很详细的人资，我还真的烦恼要问什么问题，才不会最后要问问题的时候没有问题可以问
拍拍 同为北漂 真的很讨厌南部莫名其妙被贬低 换作是我也会不爽 直接反呛
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-08-13 19:39:00那家
台湾HR不都自以为是老板，跩个258，问她有何专业只会订团购下午茶，跟聊八卦是非
看内容我觉得没什么，感觉你单纯不喜欢他说话的语气或用词和表情吧？这些都挺主观的就是应该说这些问题是很瞎没错，但大多HR都这样吧...
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2020-08-13 20:01:00其实这种公司很快就倒了 灭亡前耍个嚣张爽一下就像死刑犯枪决前也能吃个鸡腿当最后一餐爽一下
作者:
tonyd (天生平凡)
2020-08-13 20:08:00肯定不正
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-08-13 20:17:00
鬼岛HR总狐假虎威
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-08-13 20:20:00
新创公司为什么倒这么快就是因为爱用低薪的年轻人 然后自誉年轻的团队 结果做人处事都不行 上游拉不到 下游不配合 一堆窝在办公室玩家家酒 有一定规模在的公司 除非皇亲国戚 不然高阶主管很少看见低于40岁的
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-08-13 20:38:00原po要加油，去大公司工作啦、不要去这种奇奇怪怪的公司
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-13 20:54:00会强调自己稳定与资金足够的公司，往往都是不太稳定跟资金不足的公司XDDD
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-08-13 20:58:00何谓稳定XDD
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2020-08-13 21:00:00作者:
your0207 (Daughtry)
2020-08-13 21:28:00南科也不一定都南部人去吧
作者:
ez7410 (toro1118)
2020-08-13 21:30:00其实也不要相信用人主管会好到哪去，人资其实某种程度上反应了公司文化跟用人标准，人资烂我不相信主管会好到哪去，只是聊天的时候还看不出来而已。
作者:
petter07 (锻剑 剑贱 断剑)
2020-08-13 22:12:00原来会有公司特别强调资金==
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-08-13 23:25:00有公司名称补推
作者:
REN0 (飞翔的任)
2020-08-14 00:11:00这种公司真的不要去，HR素质与态度反应一间公司的用人跟尊重人的平均素养。可以的话尽量往台湾主力产业或（真）外商走吧！遇到没专业的人机率会小很多（不管是主管还是HR)
基本上台湾企业100个人资90%都社会败类不然就是资方狗
看脸色阅读空气应该算是hr的基本素养了，会用这种hr的公司也不用期待了
我也很讨厌无脑的HR，生活白痴、EQ很低、姿态很高，搞到后来好像在面试她，常因果错置、缺乏逻辑，答非所问，又令人喷饭。现在遇到反而不会生气只会想笑，随便放个人在HR罢了，为数还不少呢，让人看低这个职位而已。
作者:
zoneki (奇哥)
2020-08-14 04:32:00104照片，我还以为是哪家高级网咖
作者: LuMya 2020-08-14 05:36:00
台湾中小企业就是一堆兼职一堆杂物HR 没有专业可言 厉害的HR要到大公司才有机会看到
台湾公司没有HR 只有像你文章里那种程度的行政人员
作者:
rogergon ( Aquila)
2020-08-14 07:58:00这个面谈者真的有激怒天份，也许是面谈策略吧？
作者:
tripleb (BBBird)
2020-08-14 08:12:00有公司名给推
作者:
jackyown (JACKYOWN)
2020-08-14 08:14:00生气前不如先把“再”打对？有时候原因出在你自己身上
作者:
yuuga (尤加)
2020-08-14 08:14:00流程有点奇怪耶，通常是hr问完基本问题再请部门主管面谈
作者:
yan45688 (yan45688)
2020-08-14 08:38:00同意abc
作者:
jily (吉利)
2020-08-14 10:11:00看很多遍 还是不懂你为什么这么生气
作者:
godbye45 (苗栗金城武)
2020-08-14 10:42:00台南哪来的联发科
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-08-14 11:35:00
有些HR以为自己是资方 遇到这种的就打哈哈过去主管跟公司未来的发展比较重要
作者:
SeungHsu (Seung)
2020-08-14 11:44:00我以为HR是要帮公司找人才，看起来是在找奴才。
作者: ohoh727 2020-08-14 12:25:00
有面过这家，人资蛮漂亮的，不知道是不是同一个，问话方式让人印象深刻...个人感受不喜欢且感到不适
作者:
twenlee (Tien)
2020-08-14 13:33:00有公司名称推 个人也面试过其他软件业公司 虽然态度没楼主遇到的这么扯, 但风格很类似。无法描述专案跟核心业务,对业界其他公司也明显不了解,甚至听不懂我的提问。进去做发现不但外行领导内行, 财务体质也大有问题
作者:
aevealy (自我观感过度良好)
2020-08-14 15:02:00HR:你有问题要问吗？问薪资说有后续面试会说明，问专业就说问用人主管，问多会反问是你面试还是我面试。
作者:
REN0 (飞翔的任)
2020-08-14 15:28:00回一下上面一些只会酸HR没专业的，要不要来面试看看真外商/上市柜跨国公司HR职位？如果这个职位不需要专业，你们应该躺着都会上不是吗？某些公司HR没有拿出专业能力跟态度，但并非所有台湾HR都这样。要骂请针对你的公司（或特定公司）干谯，然后住你早日脱离苦海，转行到更重视人资功能、重视人才资本的企业去
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2020-08-14 16:55:00文章看完真的只有感觉到原PO很气而已XD
作者:
saberr33 (creeps)
2020-08-14 17:02:00只有一个案子在跑......哪里稳定了合约签几份了？公司过去作品有哪些？
作者:
rdjs (太神啦)
2020-08-14 19:07:00推
作者: fifty220 2020-08-15 02:03:00
气到差点发怒.........???
作者: Sumday (桑爹) 2020-08-15 04:42:00
前几天遇到一个HR也态度很差 最后还跟我说你不来面试的话我们的资金都浪费了 关我什么事情啊...? 情绪勒索吗XD
如果??，代表当时只有眼神交流或是眼神死，直接判沟通技巧不合格
作者:
kunling (Saddat)
2020-08-15 19:50:00抗压性真差
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-08-16 04:07:00哦