很少被这么不专业的HR，气到想当场开骂了
一开始柜台会招待你进去会议室
接着写测试考卷
写完考卷后柜台将试卷收走，交给用人主管
再来就是跟用人主管面试，这交谈过程还算欢乐，让人会想留在这样的团队工作
接着交给HR来面谈
进来之后HR会以高傲的态度先跟你聊履历上的经验和自传内容
问完之后
HR：你对公司有什么问题?
我：??
HR：这是在考你问问题的能力？你对公司有什么看法？
我：那可以先介绍公司的环境和福利吗?
HR：你对我们公司就没有好奇心吗？
我：你们公司的资讯在网络上非常的少，网站的内容也只有说是新创公司，也没看到有什
么公司做过的专案作品，可以麻烦介绍吗?
HR：就是因为什么都没有你才更应该有很多可以问阿
(这个HR完全没有想回答我的意思= =)
之后我问公司的发展性、前景有哪些，目前在做哪些专案是大约什么样的内容，可以给外
人知道的就行了
HR：公司是新创公司，我们年轻人很多，目前没有任何作品，只也有一个专案在运行，我
们后面还有很多专案再跑，都是大型的专案，所以公司是稳定的。
资金方面也是足够的，我们有一家公司在台南，因为专案太多所以跑来北部再开一家公司
。
(年轻人真的蛮多的，用人的主管应该比我年轻搞不好才大学毕业没多久XD，HR应该也不
到30吧(我猜的))
我：所以这间算是子公司吗?为什么会想在台北设立而不是想去台中或是高雄呢?(随口问)
HR：我们是全新的公司不是什么子公司，南部没什么专业人才，你看看台南那是什么地方
，北部比较多专业人才，资金充足的情况下，所以我们选择在内湖科学园区这边比较热闹
(台南公司被河蟹了吗??台北不是从那家在新开出来的吗??)
我：南部专业人才太少?? 所以你是从台南那一家公司上来的吗?台南不是也有联发科台积
电，还有其他蛮多知名的科技公司在阿，怎么会说少呢?
(抱歉，我南部人，看到有人这样歧视南部，所以有点不太开心XD)
HR：我是在台北这边进来的，台南的公司不在科学园区这么热闹的地方，公司地点在偏乡
，台南的公司是小公司
(台南科学园区很热闹???台南公司在新营，好吧，就给他算偏乡 (?)
之后的问答就不说了，因为我不想再去做回想，只会越想越气，只能说一开始就摆出一副
瞧不起你的样子跟你说话，让我感觉到有点不备受到尊重，我其实就有点火了，再来就是
讲话过程中有时候会出现模棱两可的状况，让人也感到不专业。
也讲了很多瞧不起南部的话，但台北有很多南部人才阿...
真的很想跟那HR说：履历还给我，浪费我的影印钱，再把你的主管老板叫进来
公司福利到最后他还是没跟我说，反正随便了，不管有没有录取也不会想在进去这家公司
了