楼主:
pptsuck (whip)
2020-08-13 22:07:03小的我待过传产也待过科技业，都是上市大公司，发现1，2阶主管几乎都是女性居多，但
在上去阶层后几乎一个女性都看不到，可以理解女性目前社会天花板仍比较低，那更高阶
主管的缺都是谁来占的?别公司空降吗？
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2020-08-13 22:20:00I am inferior.
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-08-13 23:54:00并没有
作者: hongsiangfu 2020-08-14 00:01:00
亮,你好厉害
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2020-08-14 00:07:00
要看什么样的行业吧 金融业的高阶女性主管很多处长也是女性+1
作者:
snsd56 (少时56)
2020-08-14 01:13:00看成处女
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-08-14 01:24:00处女+1
作者: Zymaser (新人生 @@) 2020-08-14 05:21:00
你待的传产一定不是现场
要看部门吧，RD单位的主管几乎都男性啊，你是不是待业务部门？
作者: PureUtopian 2020-08-14 09:00:00
我看到的中阶主管99%是男性欸写错是90%
没有这回事 都成年人了下结论不要只凭感觉没很难 Zzzz
作者:
khaos (出来混的...)
2020-08-14 10:11:00推楼上
作者:
espanol (爱传)
2020-08-14 10:28:00我们几乎全部都男生
作者:
vn507595 (big-man)
2020-08-14 11:19:00人家晚上要加班啊
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-08-14 11:29:00金融业女生结婚之后，职场战斗力就少了一大半，甚至讲白一点，有些就是来混补贴家用，反正主力收入是靠老公。能在柜台后方有个襄理做，就已经算是优秀的职业妇女了。有人会说“为母则强”，强什么强？强在请假或不加班时最会搬小孩为理由拒绝配合。金融业能一直上去高阶的女性，很多都未婚，在决定时比男性更果断专注，甚至手段可用残酷形容，这种没结婚的小龙女，做事时所展现的企图心，能上到高阶也是当之无愧。不过大多数女性，强的顶多就像黄蓉，结婚了丶小孩生了，只能在江湖上小混，再也没有未婚时的学习能力丶专注力和未来性！
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-08-14 12:31:00又来了，每次看到女性主义者的反应，看了就令人讨厌。讲述一下个人的观感也不行？称赞女性的时候，怎么都没有表扬？难怪职场上能上去高阶主管的女性，没几个人！永远被男性看轻。
作者: joyhho128 2020-08-14 12:32:00
楼楼上：育儿工作不是女性的工作而是父母双方互相分工的
就是有这种男性言论，才有女性主义发展的空间啊，你就是推手
作者: y331752001 (LENA) 2020-08-14 12:44:00
科技业都是男性
作者:
hwChang (聪明是天赋 善良是选择)
2020-08-14 14:56:00请问你是待过 100 家企业了吗？
作者:
saberr33 (creeps)
2020-08-14 17:08:00然而几楼很气的内容也是我所看到的状况......再者，蹲的久跳的远，很多最脏最难的基层职位根本看不到女性
作者:
JQK2 2020-08-14 19:32:00都是人、都是资产阶级的奴隶、都是劳工有差腻？
作者:
uni3012 (nina)
2020-08-15 16:58:00我们公司就是女生只能升到某个位子就停了