大家好
目前是某上市的家族企业上班，然后主管刚好是家族内部的人，想请问大家遇到那种鸡歪主管怎么处理?每个人的定义可能不一样，所以小弟简述就我目前遇到的:
1. 信件CC不看，出事只说不知道，底下的人没跟我报告。
举例：只会出一张嘴，问了也先解释，解释完才说有CC给他，如果还不了解可以先看一下，有问题可以再问没关系。他的回复阿有CC我就不能问?
2. 自己该缴的计画没做，都是下面的人给的档案有问题、没给，所以没做。
举例：总经理来问就推给底下的人没资料，大头走了就说改口说对啊，我就没写啊~~~~。
3. 请假当水喝，有时一星期上了二、三天。同事家里有事要请假就在背后碎嘴事情没交接，他永远是身不由已、逼不得已要帮忙啊所以工作很多。
举例：自己永远身体不适临时请假，别人家里有事就很为难，说要帮忙什么一样在那嘴秋，但也是交办其他同事去做。(某次自己说溜嘴下午请假偷跑去好乐迪欢唱三小时…..)。
4. 上班不上班打动森、逛网拍，拖到自己下班时间得加班就看不惯准时下班的人。
举例：永远在背后碎唸工作分配不均啊，谁谁谁工作很少，每天都能准时下班。
5. 永远只有自己非常专业，自己文件生不出来说我给的文件有问题。首先也耐心的解释提供档案所截取的资料的原因，他就是一昧的怪东怪西而且口气也非常差。像是阿所以这东西，你认为我不用知道吗?我不知道怎么做正确的决策?
当下我忍不住就回嘴了“如果你觉得我做的文件有问题，你可以自己做。前提是如果你做的到的话”
其实我也曾经回呛过不少次，但是我觉得这个人没药医，近半年来也就越来越懒得理了。但他好像没有下限 请问大家会怎么处理这类＿＿的呢~~
谢谢大家