各位上班族好
最近刚好发生了一个7 3比的车祸
我占的比较多
但光和解金就是我近一个月的薪水
主要还是为了赶工作现场
那么问题来了
我是有跟公司提出是否可以协助
但目前公司只有提供法顾让我咨商
应不会请律师帮我开庭打官司
真要打叫公司出 估计也会要我分期还
虽说口头有安慰我几句 我是为了工作赶时间
劳保理赔我看诊的部份 几百元这样
公司也没有所谓的团保
验伤单目前我是休息两天 但也没跟公司开口两天的钱，继续工作
我也没有所谓（第三责任险）
只有强制险（摩托车撞摩托车）两个都有伤
目前也没动用到强制险想尽快解决
因为车损并不是此次的重点
估计要把这事不上法院解决这笔钱是一定要花
额外问过一些法扶的咨商
员工车祸 公司有连带责任 但没具体说怎样的责任
但
1.我如果跟公司要求一起负担和解金是否不合理
2.合理的要求，是否仅验伤单的两天工资
3.因为我的责任比较大，为求发展着想，是不是自己全额负担比较妥当
谢谢各位..因第一次遇到这种事
又不想让自己权益睡着 担心有点盲点
但也不希望公司觉的我很不合理的要求导致以后的仕途
感谢帮忙

以公司来说，其实只有劳保能赔偿你受伤的医疗费用，还有你休息两天养伤的损失也是劳保给付的范围。但公司基本没有补偿你机车的财损义务(除非是公司车当然公司处理)但就看公司有没有心意帮你一点这样

雇主如果有连带责任 主要是对受害人负责 这是要保障受害人 不是员工

你是因公务外出吗

大公司会有法务可以代你出庭，不过要问你们公司

问保险业务吧，公司顶多帮申请职灾

第三人一年花个一千多保个基本额度的吧，这种钱没有必要省

公司的责任很难厘清，而且哪是对照的事，对照如果只对你提告，哪跟公司没有关系。除非你反过来对公司提告求偿。上下班的交通事故，一般来说公司能做的大概就是帮你提报职灾让你去申请劳保给付，或是提供你讲的法律咨询服务。

问题是 公司有没有强迫你要赶快到现场?假如说没有强迫你 但你有超速等情况的话 我觉得是你自己的问题但 若是对方的问题 顶多可以跟对方请求薪资求偿

强制险本来就没赔财损 而且你观念错误 如果想早点解决事情请保险出马是最简单的方法

找保险员谈吧. 虽然是73比. 你比较大. 但保险公司也想少赔

公司没有义务要负担你跟对方的和解金 上下班中出意外 最多部分负担你的医疗费 就是由公司去跑流程 到政府某个单位然后你再去医院申请部分退费

只要你能举证是公司要你赶到现场或应公司要求造成车祸，公司就必须负责;如果只是你单方面因素，公司最多帮你负担职灾医疗部分

强制险不先出险你是打算自己出吗?主要看双方谁有受伤 验伤 留证据 若只有单方受伤那绝对受伤的说话大声 毕竟卡个刑事责任休息两天有医生证明有钱申请 劳保部份

公司才没有义务帮你出和解金咧这块你就别想了，公司就是帮你申请工伤，看劳保理赔你多少而已，还有想赶快解决才应该出险，机车出险隔年保费根本不会增加多少，不懂不出险的理由

公司基本上没有义务要帮你，结束。但如果你的工作是驾车而在工作途中发生车祸，对方是可以跟公司求偿的，但是你说公司跟你一起陪和解金应该是没办法。

上班途中的交通事故是可以请劳保给付的，但是衍伸出来的财务损失是自己负责与公司无关，且对方提告也是告你不是公司，公司最多只能帮你找资源给意见