我朋友刚换新工作
没想到新人训练只有一小时的公司历史文化介绍
到职满三个月也没有考核，甚至连面谈都没有
后面的教育训练也不用说，根本是0
我们公司虽没好到哪里去，但至少有三个月的面谈考核
朋友那样的公司真的OK吗？还是这是现在公司的常态？
作者:
astroyuh (大徐!!!)
2020-08-03 17:51:00我妹在永庆房屋一阵子了 他们公司是阶段性教育训练 还有一对一师徒制 大概三个月我妹就能自己跑业务了 而且还有成交案子
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-08-03 19:05:00妹妹照片呢（误
作者:
g820215 (洋葱)
2020-08-03 22:03:00我公司也没有教育训练啊 东西直接丢给你 不过会对菜鸟比较有耐心就是了
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-08-04 01:12:00
3楼缺妹夫吗
我们公司是介绍一轮的部门跟行政流程就没了 中间连员训也没有 进去的时候觉得很硬 蛮羡慕那些有人带的公司
作者:
jiew1123 (亚特兰大提斯)
2020-08-05 15:58:00现在中小企业好像都这样 感觉业务类型的工作会比较重视训练 最近觉得房仲好像也不错 保证薪很诱人 光底薪就有差了
我自己的状况是前手没有留下任何教学笔记或SOP给我（前前手有留给前手，但系统已全改），然后我从0开始自己摸索，问前辈和主管，所以学得慢也不完整，而且前辈对我要求很高， 我因为不熟悉流程而出包，就对我怒目相向，他们自己出包就哈哈笑带过，我压力超大超痛苦QQ