[闲聊] 公司的教育训练制度 xiu16oubjo PTT批踢踢实业坊

楼主: xiu16oubjo (长牛独) 2020-08-03 15:56:04

我朋友刚换新工作
没想到新人训练只有一小时的公司历史文化介绍
到职满三个月也没有考核，甚至连面谈都没有
后面的教育训练也不用说，根本是0
我们公司虽没好到哪里去，但至少有三个月的面谈考核
朋友那样的公司真的OK吗？还是这是现在公司的常态？

作者: abc0922001 (中士abc) 2020-08-03 16:03:00

反正都是作作样子，走走流程

作者: kevinmeng2 (麻烦) 2020-08-03 16:24:00

没考核还不好？

作者: astroyuh (大徐!!!) 2020-08-03 17:51:00

我妹在永庆房屋一阵子了他们公司是阶段性教育训练还有一对一师徒制大概三个月我妹就能自己跑业务了而且还有成交案子

作者: xxgogg (叉叉) 2020-08-03 19:05:00

妹妹照片呢（误

作者: g820215 (洋葱) 2020-08-03 22:03:00

我公司也没有教育训练啊东西直接丢给你不过会对菜鸟比较有耐心就是了

作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-08-04 01:12:00

3楼缺妹夫吗

作者: trhtruhtrua (打杂小工程师) 2020-08-04 11:19:00

我们公司是介绍一轮的部门跟行政流程就没了中间连员训也没有进去的时候觉得很硬蛮羡慕那些有人带的公司

作者: jiew1123 (亚特兰大提斯) 2020-08-05 15:58:00

现在中小企业好像都这样感觉业务类型的工作会比较重视训练最近觉得房仲好像也不错保证薪很诱人光底薪就有差了

作者: rubygogogo (纪念永远勇敢的ycn) 2020-08-05 23:32:00

我自己的状况是前手没有留下任何教学笔记或SOP给我（前前手有留给前手，但系统已全改），然后我从0开始自己摸索，问前辈和主管，所以学得慢也不完整，而且前辈对我要求很高，我因为不熟悉流程而出包，就对我怒目相向，他们自己出包就哈哈笑带过，我压力超大超痛苦QQ

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