我觉得这件事问题在于玻璃心+脑补 或者是真的有讪笑行为
如果真的无故因外表或者反应动作、经历等...而讪笑我觉得不应该
但原原PO 好像一直表示能确定对方是在笑自己
那我想请问原原PO 你做了什么事或者说了什么话 导致对方讪笑?
能造成主管跟他的同事之间挤眉弄眼的讪笑，我想理由应该不单纯吧
你自己应该也明白说了不好甚至可笑的事吧，不然你怎可以断定对方在笑你?
我觉得你可以说出来，给大家知道一下，不然我们也只能脑补
以下是我自己脑补的
你可能说了业界大忌或者胡说八道唬烂之类的
你可能又会说就算这样也不能笑你，面试是站在双方平等的立场进行的
对方讪笑你，是不尊重你!!
那你有想过你的言行有尊重这场面试与面试官吗?

我个人是觉得，可以了。

如果开串原Po承认只是讨拍，那确实到这就可以了。如果不是，他真的有心讨论并听取意见，那我想还原现场可能是很有必要的。毕竟旁人又不在现场，怎么知道当时面试者的笑是不尊重的笑还是正常的？特别原文描述只是微笑看另一人，光是这样的文字描述，我觉得大多数人无法感觉冒犯在哪，不就大方微笑用眼神询问另一位面试官意见的感觉吗。看起来也不是那种偷笑忍笑的嘲笑。如果想要更精确的讨论，那就不得不获取更多当时的资讯。甚至讲个极端一点的状况，有时面试者的答案瞎到面试官很难忍笑，这时讨论面试官尊不尊重以前需要先问问面试者真的有尊重面试吗？当然瞎到什么程度、那一方比较不尊重是可以讨论的，因此这就更需要还原现场了