※ 引述《ayakolei (ayako)》之铭言：
: 刚面试完一家新创，是哪一家就不说了
: 总共有两个人，一开始是Ａ员工，之后是老板
: 面试过程中老板问了一个未来假设性问题
: “如果你进来做某某职位，你下一季会想怎么做？”
: 于是我回答了我的答案，虽然我觉得自己也不是讲的很好
: 在出门前没有先预先准备完善这问题
: 但是回答过程中，老板不时面带微笑看了他旁边的员工至少两次
: 我就想说：“是不是我回答的很烂？觉得我很瞎？”
: “还是你们顾看着电脑的讯息觉得很好笑，所以才转头看对方？”
: 总之面试完觉得不是很舒服，也决定一辈子不想用该公司的产品...
: 不晓得有人有曾经遇过这样的状况吗........
你跟推文也太玻璃心了吧，被讪笑一下就上来讨拍，还告诉大家你要终身抵制该公司产品
。这不就跟大家平常抱怨女朋友的问题一样，觉得自己的女朋友玻璃心又爱用“感觉”来
跟你讨论事情。
你期待的就不是其他人能提出实际的解决方案阿，只是希望大家给你点鼓励，顺便怒斥那
两个讪笑你的面试人员而已。如果你只想讨拍，就不用补最后那一句啦！不要让大家有需
要跟你反馈的错觉。
你当然可以检讨面试人员的态度不好，在心里臭干
“干！老子不缺钱啦，我又还没领你薪水，你在鸡掰我三洨？”
看接着是要直接拍桌离开，又或者在他们发布录取通知的时候说他们态度太鸡掰，所以你
不爽去了。
但结果会怎样？ 他们一定觉得你很好笑，继续面试下一个人，偶尔再把你拿出来笑一下
。
但你勒？
你一样还是缺钱缺工作啊？ 问题还是一样没有解决。
这个社会上真的没什么有钱又有尊严的工作机会，除了老板是你爸妈，不然哪个人没有被
主管、客户或是隔壁部门的三宝将鸡掰过？你当然可以检讨他们的态度，但跟他们杠上对
你完全没好处啦。
不要说我检讨受害者，我现在就跟你提出唯一可能的解决方案
“不要用感觉来讨论事情！”
“不要用感觉来讨论事情！”
“不要用感觉来讨论事情！”
主管、客户跟三宝同事不是全部都可以理喻的，如果你能遇到可以沟通的工作伙伴，那都
是运气好，你该知足感恩。但你不能够要求所有的工作伙伴都充满爱与和平，还能够随时
维护你的玻璃心，你真的要一个一个计较，只会让大家觉得你是个难搞的玻璃心，对你一
点好处都没有。
不要把重点放在你的“感觉”上，今天事情的重点就是你需要工作，然后你的面试体验不
好。你当然可以用感觉一路推论下去，觉得这个公司连面试人员都那么烂，整间一定烂到
流汤，所以你就不爽去，连带要终身抵制这间公司的产品。
但你没有工作的问题解决了吗？
到另外一间公司就不会遇到鸡掰三宝同事了吗？
更何况你都自觉面试表现不好，说不定人家本来就没打算录取你欸！
你该适应的是用结果来看事情，不要在乎面试人员的态度怎样，看工作环境、工作性质和
薪水能不能符合你的期待；不要要觉得三宝同事在email里面的用词很鸡掰，把重点放在
她有没有如期提供符合你需求的工作资料。如果遮羞费（薪水）没有高到让你忍受这一切
，那就再去换一个工作，找一个钱多又符合你期待的工作，但如果你能力不足以找到那种
工作，那就应该忍耐下去。

不同意。公司行号这么多干嘛选一个连面试都让人家不爽的公司？

我同意

我同意

喔

我同意

我以为这里原本就是讨拍版

同意，没有达到一定成就，根本不能考虑自己的感觉，要学会控制

这篇很中肯

原po的最大问题就是推论基础是在于自己的想像 而非事实

面试是双向的而不是单向的。为何要选个光是面试就让自己不爽的公司呢？难道公司会选个面试就让你不爽的员工吗？更何况人生最精华的时间都在工作，对自己好一点。

我感觉很可以

同意原本那篇超玻璃

同意你 原Po真的太玻璃 看电脑看资料其实没啥 多的是电脑测验 或是介绍公司的原Po一直觉得看电脑看同事很不尊重他 如果那两个人一直盯着你看 原Po大概又会说不舒服重点是对方有怎样吗 根本都是她自己在幻想不尊重人笑怎么了 看电脑怎么了如果老板是觉得你很有趣才笑呢？

有没有成就采取什么心态都还见仁见智重点是她描述的内容完全没有任何依据就算是如她自己宣称真的感觉很差好了这么明确的情境她也连描述到让人理解的能力都没有很多人看完根本一头雾水这种文还能一堆马上跟着骂 人的好操弄大概也就这样了

找工作就跟找对象一样 你挑人的同时别人也挑你 自己条件差就没什么好挑好怪的抱怨前请先证明自己的价值

笑两下可以脑补这么多 那我去美而美人家跟我说帅哥我可能也得脑补这个欧巴桑脑补我不够帅 拒吃了

谢谢你特地回文，学到最多的的确是不能用感觉判断事情只是很多时候人必须要先满足情绪才能好好沟通，你去想看看假设有朋友难过找你，有时候你直接给他解决办法并不是最好的方式。如果不去了解一个人背后的原因只是一昧骂玻璃，那我也是认了！再者我是有打算写信告诉他们面试不舒服这件事情，不是单纯想上来讨拍。另外是不是在看电脑资料其实我都知道，因为通常对方会主动跟我说，最后如果大家都用结果看事情，人的心理情绪都当装聋装哑那这世界上就不会有心理咨商师这职业

所以你就是想找人讨拍，懂了

讨拍又不是什么不可取的事情…

讨拍只是个心理上的认同，但是妳最终都要面对现实。意义在哪？强壮自己的心理结构先吧。

面试又不是纯聊天，面试官之间可能要沟通交流，也可能要翻其他资料比对你的回应，或者笔记一下要注意的地方...

需要再社会化

推这篇，怕笑就换别间。如果有公司愿意开2x万月薪请，还在意面试官笑吗？自尊心作祟而已

xddddd真的一讲就崩溃

我知道他们不会在乎，但还是有必要表达我的不舒服。再来找工作不等于缺钱一定要跪舔工作，谢谢你一开始前面说不要用感觉判断我认同，但后面3.4.5点我不是很懂...请问单纯面试跟这些有什么关系？

面试可以尊重求职者吧

面试求职的人这么多 谁会有时间满足你的情绪zzzZZZ你不来最好 省得浪费彼此时间 职场大家是来工作不是来交朋友的 还有，是一"味"

原po真的颇无聊。真的不舒服建议以后面试时当场呛回去，而不是事后上来讨拍+寄信..

尊重这种事情、只要是人跟人之间都要有、即便不是在面试场合也ㄧ样而且对公司来说没有不可取代的人啊

原来大家都觉得尊重是这么难的事，那请记得大家出门都要好好“做自己”喔，比如去买东西用丢的结帐，反正店员也不能生气嘛然后不需要默认对方要不要钱吧，很多人有钱人工作只是在做兴趣的

突然觉得求职者甚至劳工在台湾不被尊重和重视不是很意外了。

互相尊重是基本的。但原po内文除了脑补+玻璃心，我还真看不出是哪里不尊重？！

一堆人搞错重点

8+9是社会化啊......这是两回事吧？如果你能接受客户用不好的态度对你，你就该忍受客户在你脸上吐口水的话，我会尊敬你。怎么会是滑坡呢？都拿8+9来比喻了。一堆你看他一眼就砍人的社会新闻，还在那边不可理喻吗？会像8+9的客户或主管还有必要忍气吞声的跟他们工作？然后这叫社会化？下面那篇上班会怕的是不是社会化不够？

...不要再回了，楼越回越歪还拿8+9比喻职场??我心领谢谢

原po逻辑炸裂 还拿8+9来讲…看来在某些高薪族群里不存在尊重二字

乱用滑坡zzz别整天想教训别人好不好，事实就是尊重面试者啊

中肯良言

吵太长了 原文是面试官眼光看向同事两次 原po立即感到不受尊重全身崩溃 不知道哪个比较滑坡

之前被拉去面试过约十来次，原本都是问了技术问题之后边用电脑工作边听他回答，听个几题也就差不多知道他程度到哪，遇到觉得一脸无望的就只想把流程赶快过一过跟旁边使使眼色随便聊聊结束回去工作了不过遇到技术大神，马上大家认真起来跟他讨论，因为明显知道其实我们才是被大神挑的。其他面试者的话，只要没有无谓的羞辱(也没这么闲来羞辱你)或是牵涉到法律的问题，谁care你怎么想啊，按照流程送你到楼下就可以再也不见了...你当场爆气的话也只是成为办公室笑话之一而已

要尊重面试者没什么问题，但看完原文也没感觉哪里不尊重啊？想讨拍就不要讲的会接受意见，别人认真回你又害你受伤，你可以在自己的社群po文我想你的朋友会拍拍你的

可能比较少遇过多个面试官吧 不然人家稍微讨论一下应该是没什么 端看自己想法:)

觉得说得很好分析的挺透彻的

觉得您是以现实层面来解析，但原PO是以感觉在解读所以你们永远会是平行线。但实际上某个层面就是这样，有些人觉得面试稍微被笑只要没有明说就可以没关系，主要是想要有工作且只要在最低限度内给自己尊重就行。有些人比较注重这方面，像原PO就是希望对方给自己的尊重度重要度高一些。说实话两边都没错，只是原PO不能理解你的意图实在可惜。