根据整文专家车文晶我实际在多个办公室职场的观察
再加上听过的职场故事与这个版的抱怨文/离职文的发文者性别
不敢说这是个总结
但至少反映了部分现实
就是
职场上
女性的抗压性远差于男性
扣除 掉因为家庭个人因素 要结婚要生子等等原因 而离职
只讨论因为在办公室跟同事与主管相处不合/觉得压力太大就离职的状况
女性因此离职的人也远多于男性
虽然说现在两性平权
但大多数人还是期待着男性工作赚钱养家/女性家庭主妇照顾家庭
连李安大导演
以前工作不稳定...长期在家当家庭主夫...
李安妻子则在外工作...当大学的研究员还是教员之类的
当时的他...被身边认识知情的人怎么看?....当然后来名利双收之后又大翻身了
除了传统观念上对女性比较没有严苛的工作赚钱期待之外
让女性在抗压性上比较差的原因
是否也包含女性没有经历过男性当兵的人生经验?
当过兵的人都知道
当兵就是把你从一个人在地面上的人打入十八层地狱变成畜牲的经历
当兵时 你不是人 你只是国家军队的一个棋子
士官长要你往前冲 你不准迟疑0.1秒
班长要你用肉身挡住手榴弹爆炸 你不准考虑0.1秒
连长要你从直升机立刻跳下去 你不许害怕0.1秒
你不是人 你不是车文晶(你的名字) 你只是士兵编号9527 你是国家军队长官们的棋子
所以说
讲了这么多
就是要说
职场上
什么跟同事/主管相处不合.工作量比别人多.黑锅都要自己背.压力很大....等等
女性因为没有经历过当兵 第一次遇到这种情况 受不了 离职
男性则是觉得顶多跟当兵时差不多 同事就像士官长 主管就像班长 也是忍着做下去
整文专家车文晶我是这样看啦
不知道各位认不认同