加班只有两种可能
1.工作效率低（做的比正常人慢很多）
2.工作量不合理（正常人做不完）
基本上拉～～～两种绝对都是负面的
不过传统思维 ，不少公司或机关 ，会把效率最低天天加班的当成优秀员工 。
工作效率高又做事又正确的不会受到重视 。
所以 ………自己衡量吧 = =

最后还是会看考绩 别傻了

我司都无视加班的单身社畜 只加薪给准时下班的有小孩家庭要养的爱将们呢

3.老板喜欢看你留下来

员工留下来，老板觉得CP值高

工作做完我都准时走 不演戏不在乎别人眼光

公司照劳基法走，人人都想加班..

老板要的是能随传随到的 所以才这么多演戏仔每个因此升上去的演戏仔都爱唬烂自己以前很拼

2才不是什么负面勒

会加班的只有两种人 工作狂 跟没能力的演戏仔目前我遇到的都是演戏仔

演好演满 ，要演到自己都以为是真的

我觉得是故意积到下班做==

2绝对是负面的，工作总量除以员工人数大于8，表示有人会加班；其中又有人少于平均值有人大于，表示职务、薪水分配不均，不分析调整又不多请人，领导出现问题。可惜台湾大多把问题视为策略，压榨是赚钱的一种手段。