我是人资主管，征求湖口 杨梅一带(偏郊区)英文好，
多益700分以上应该就可了
去东南亚 印度参展时可和客户用英文介绍产品
的国贸业务，不含奖金的底薪，应该开多少$$呢???
我们产品颇有竞争力，认真做，底薪+奖金拿到五万多不难
目前第一位负责中国区的业务做一年多
底薪三万，奖金2-5万不等，
平均每月总薪资约6万多，我还要再请第二位推广到印度 东南亚。
另外问一下:
以C/P值 价格和招募效率来看，
用104 1111 YES123 518等人力银行，哪个比较优?

偏郊区跟薪资有关联吗？

有人说郊区比较不好请人，有些人较爱市区

是卖什么啊，我多益850日语N1，你要我去租房子。

印度的英文很难懂欸 不是英文好就能跟他们沟通的

你是人资主管然后在PTT上问哪一家人力银行比较有效益？你确定你是”人资”？

个人感觉至少大于中国区

你最后那个问题 让人不禁怀疑你是怎么作到人资主管的

看起来就是一个30人以下的公司之类的吧XD

你真的是人资主管吗？（认真疑惑郊区不好请人+1

麻烦这位人资主管不要出来丢人资的脸

虽然觉得不专业，但会发问就是比自以为是的人资好

A一下就知道是家族企业第二代 人资只是挂名吧你各位人资跟第二代认真就输了XDD

多益700达不到你要的效果900都不一定行

底薪给两万八 奖金给大方一点就好了

人资主管?!XD 哪家公司我听看看~我也在杨梅工作过

论CP值/价格...你是在买菜腻.国贸业务的底薪通常要高比如新人35k~40k，奖金额外给。

这样也可以叫做人资喔？还有产品有竞争力奖金才这样！？贻笑大方

一般国外业务底薪35-45，奖金另计大约每月5000-10000妳可以参考104国外业务的薪资行情，超过一半都是面议（40k以上）