台湾的私人公司，百年企业丶五十年以上的企业有几间？
一堆中小企业的经营能力，都不知道能不能有二十年，还在要求劳工的忠诚度丶穏定度，
实在很有趣。
还有很多大公司，员工一到40丶50歳，给点钱就叫人走的一堆。最可怜20多岁，30初头就
进公司效命，有好机会也没走，结果中年失业，最后还是吃自己。
现今的台湾职涯环境，除非你在公职或国营，要不然在私人公司常换工作很正常。
反正记住：在私人公司工作，没几个人能待到届龄退休。
职业生命有限，哪边开价好，哪边爽度高，当然就是跳槽而已。这很正常的事，不用听某
些长辈在那边言语调侃尻洗。

钱先领且领越多才好，这就是现实

还是有人能退啦

没错。忠诚要干嘛？随时都要准备好跳槽

私人企业大公司体制好的可以啦 但中小企业真的就.....

人往高处爬 往钱多的才是真正目标

换老板和换工作不同.工作大多是同样性质,可以累积你的见识与人脉.台湾有许多老板本身也是勤换雇主过来的.以一直在同一公司,老板也不会感激你.我们要累积劳保年资到是真的.

推这篇，公司只想着它自己，你身为员工，好好替自己着想即可钱多，升迁，自由才是真的

中肯 本来就是

没办法 你自己找人希不希望自己的下属稳定又忠诚这是不可避免的 当然有突出的能力能被无视稳定忠诚这两项元素 就不用担心了

推