※ 引述《NAGI (阿鲁马其顿)》之铭言：
大学毕业生“薪”碎！逾5成领不到30K 受疫情影响只会更惨
https://www.chinatimes.com/newspapers/20200627000301-260114?chdtv
据劳动部统计，截至今年1月底，去年的大学毕业生全时工作劳退提缴人数达8万7268人，
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其中提缴级距以2万5000元至3万元最多，达2万4394人，未满2万5000元则以2万3317人次
之，总计未满3万元的大学毕业生合计4万7711人，占已投入职场的大学毕业生逾5成。
餐旅及民生服务 2万8最差
这里的统计 还是指有“劳退提缴人数”的部份
实际上没有劳健保的工作还是有的
连劳健保都没有 更遑论帮你办劳退了
之前2014年我回台中找工作的时候
我在地的同学就警告过我
低于法定时薪115的工作一大堆
不要不信邪
我先找了一间五金兼日常用品的小型卖场
（刚到台中 棉被、床垫、拖鞋、置物柜…等都在那边买的）
因为里面小姊姊很漂亮
漂亮到让我很心动
问了一下工作内容与福利
工作9小时 月休4～5天 一个月24000
心里讶异 也太低了吧？
但小姊姊说他做了九年
后来我总算找到一个时薪115的工作
一日八小时 一天920 中午休息1.5小时
8：00到 17：30下班 周休二日
做了半年 一个月最多20240
如果遇到台风、国定假日是没钱的
没有劳保、没有健保 更别说劳退
还要缴国民年金跟二代健保
一个月做满
二代健保先吃了一天的薪水
国民年金也吃了快一天的薪水
健保也吃了快一天的薪水
我吃土比较快
2014年二月初做了快半年
到七月赶快逃回新竹
现在的工作做了六年
虽然还是很赤贫啦 一个月24500
至少有扣劳保、健保以及提拨劳退
也不用缴国民年金
整个奇蒙子就好很多
每年报税的时候 扣掉各种扣除额还是负的
政府也没发给我废人津贴
晚上有在兼差 老板也很好心 给满158
真的有给到基本时薪
这里不谈科技新贵或高薪一族
对于赤贫族
现在真的 连劳保、健保、劳退、给足基本时薪
这种劳基法应该要有的东西
都可以算是福利了
伟哉台湾

我以前兼职都只做过时薪比法定高的…也都有劳健保而且我也没找很多家 就随便投但我在台北市 南部有差这么多？

711都比这些好吧

台中是南部，要战南北了吗XD

现在政府有12K政策，12K就要请到人，拉低薪资源凶。

7-11都比这些高薪吧..怎么不去做

南部就业环境真的差

不做711的原因

低于3万都太低

小姐姐图呢？

n奇是读什么科系的 有没有试过去职训

可以去学layout想办法进入瑞昱喔

啥?台中好歹也是六都也酱 2020的台湾 我是看过很多云嘉地区"最低工资 享劳健保"或"8hr 日薪1000"等征才讯息

自己多努力真的很重要

太夸张 革命了

这一代青年全毁了.一个大学生(野鸡型)年轻时去超商拖地板,整理垃圾箱,轮班,一个月赚26000元?这是哈囉还是嗨?哪个敢结婚?买房子,生孩子?三十年前年轻人哪个没胸怀野心?至少有个美丽梦想.(郭董也在哪时蓬勃发展大业)还有人买王永庆的书来自慰.现在呢?

怕幸苦就不要进厨房，只会嫌薪水低，自己付出什么不敢讲？

太少 不会签下去

现在薪水没这么差的吧？

认真选科系很重要

这篇报导根本废文，薪资中位数有50%的人领不到不是天经地义吗？ 你说要把这些人调到三万，那PR50以下的领3万 PR50以上的人企业只好给四万才能实现公平，，这时候平均以下的人又会吵他们薪水为什么不是四万了，薪水一直都是反应综合的能力，PR50以上的人薪水高于PR50以下的人，就是正常现象三万根本是假议题，这数字不管调到多少，PR后半的人都会看到光谱另外一端的人比你高，不过高才是合理的结果

那你有试着努力培养专长，摆脱这些产业吗？除了富二代收租的，哪个高薪的人没有先付出大量努力累积能力呢？

说到这个就气，台湾很多应该高薪的工作还是被资方压低啦

楼上迷思.在开放竞争环境里,没有所谓的压低.如经济学上重要的理论:"完全竞争下,所有的价格都是合理的"为什么有22K?因为那是(那时候)是合理的薪资.韩国为什么薪资比台湾高?因为在那时空里,是合理的.GDP不等于薪水.