分享一下去年4月到12月台北找工作的过程和煎熬。
去年是27岁，私立大学商学院，上海工作２年半，国外业务。
对应客户主要是亚太地区，包含中国、日本、泰国、马来西亚和新加坡。
薪资近６万（外派薪资），本身多益８３５分级日文Ｎ２。
超过半年时间面试应该破１０家，１０４应征纪录没了，可能会忘记公司名子或者少打请
见谅。要求待遇一律都开38K~40K。
１.丽Ｘ科技
职位：国外业务
产品：居家机器人
面试过程：
后来才知道是是创办人面试，创办人很年轻４０岁左右。公司很新，前五年只是砸钱投资
研发，近几前才成立业务及ＰＭ部门。面试就简单的中文问一问，工作经历，含介绍公司
这样，没语言测试及艰难柏拉图问题。工作内容就报价接单，维系客户，新开发不用因为
光是客户询价就会让你忙到飞天。老鸟后要出差，频率忘了XD。
Offer:面试完第2天拿到，试用37k，通过39K。
由于是回台后的面试第一家，想再多看看，就婉拒，加上当时就自以为，嚣张以为工作很
好找，后面就悲剧超过半年………。
2.X富科技
职位:国外PM
产品:电子零件
面试过程：
离我家4公里，办公室整齐华丽，富丽堂皇。面试就业务主管蛮年轻的。非常制式化没有
感情的面试。就对履历上提问。专业的问题就问如何处理呆料，工作上的挑战等等。没有
闲聊，我差点以为我在跟机器人面试。
Offer:无声卡，后续我有打电话问两次，人资都说主管不再。
(感觉是面试刷业绩的)
3.翰X贸易
职位:国外业务
产品:五金家具
面试过程：
一开始由低胸40岁女人资接待，我好兴奋呀。写完英文测验后他是第一关，都在闲聊我工
作经历和扯日常，感觉他在看人格特质。第二关业务女主管，头发只比我长一点点，业务
部只有三个人，这职缺主要是90趴新开发，听到这里我就不想面了……，人力银行也没写
清楚。薪水组成底薪三万二加6千业务奖金。前三个月新人训练是3万8，后面开始就只有
底薪3万2，后面请加油。
Offer:拿到了，但婉拒~
(很可惜，有韵味人资掰掰~)
4.东XX端
职位:国外业务
产品:一个很特别的膜
面试过程：
日企，工厂在高雄，国内外都有客户，出差一律搭交通工具。面试是一位只讲日文的日本
人，身高应该有190，腿都到我肚脐了，长的很像阿部宽。迟到5分钟。这日本人绝对不是
因为我忌妒他帅，但面试感觉他很想睡。全程日文面试，就履历上问一问写一写，就下课
了，没什么很困难的问题。
Offer:无声卡
5.喜XX贸易
职位:英文国外业务
产品:单身男女寂寞夜晚会用到的东西
面试过程：
很特别的公司，一踏进公司，就很多很熟悉又难以言喻的东西。公司五个人加两位日本主
管。面试是一位中年女。工作内容要拜访客户也要去拜访中国厂商。出差3个月一次。虽
然104写只需要英文，但会日文更加分，因为主管是日本人。我跟他说我日文很牛逼，没
想到这女的也会日文，我们彼此用日文交谈后，确认过眼神，他录取我了(当下沟通误会
，我以为她要考虑)，薪资试用期4万1，通过4万3。
Offer: 面试当下以为他没录取我，结果电话一来，人资跟我说8/1X上班，我说可以等我
一个礼拜吗，人资就说当下就录取你，你现在犹豫可以不用来了。
6.德XX行
职位:国外业务
产品:饮料食品
面试过程：
只有人资面试，履历上经历问一问，她写一写。然后他说等一下，她看看业务主管在不在
，结果几秒后她进来会议室说不在。隔一个礼拜感谢函。
X! 要刷业绩就说，浪费我时间。里面业务很多好看的妹指呀~
Offer: FAIL。
7.睿X软件
职位:国外业务
产品:线上游戏软件
面试过程：
博弈产业，人资一个身高破170住我家附近的女的。对于公司产业状况很熟悉，我能问的
她都答出来了。基本上后面业务主管我都不知道要问啥了。业务主管很没礼貌，带电脑进
来一直盯着电脑，还讲电话。讲电话同时，我露出尴尬不失礼貌的微笑，女人资帮忙缓颊
说主管人平常很好。业务主管还看我履历说: 哦! 你去过上海工作呀!(马逼，你现在是不
是在用电脑赌赛马?)。工作内容要频繁菲律宾出差，要喝酒喝到半夜，不需要开发业务，
未来还要常驻菲律宾，薪水4万5。我直接表态说我不考虑外派(人力银行我都写了)。当下
氛围其实很尴尬。
8.X泽企业
职位:国外业务
产品:园艺产品
面试过程：中翻英英翻中测验，蛮难的，我还偷偷用手机查字典(soap dispenser)。因为
突然有英国人拜访，我被晾在会议室好一段时间。后面主管进来一直说抱歉，客户突然来
访。面试过程，英文自我介绍之外，还叫我用台语自我介绍，讲没一句，他就说停!我知
道你程度在哪XD。因为工厂在彰化，未来待客户去拜访要翻译，那边都只想听台语，哈哈
哈。他还问1~100分现在多想进我们公司。
Offer:无声卡，隔没几天职缺关闭。
9.台湾转X
职位:英日文客服
面试过程：
与一个30岁男的，一起面试。对手三个女的。人资、英文客服，日文客服。日企，很
有制度的公司，一开始就由人资拨投影片，PPT介绍公司沿革历史等等，转到薪水页，我
傻了。32K~35K全勤加3K。
后面进入正题，英文客服先全英文面试，之后换日文客服全日文面试。题目超难。英
介和日介，客服最重要的技能，工作上遇到那些挑战、有什么自我期许、未来五年规划、
为何选择我们公司。
哀，感叹，有种一个人跟我挑两语言。你们派两个人跟我挑，薪水实在太腻害了。其
实看到薪水页就想走了，后面也无心面试，问题答得很随便还被白眼。
Offer: 感谢函，公司男女比1比9，香香的。
10.京XX
职位:国外业务
产品:面板
面试过程：
一个短发女的面试，公司是大陆企业来台湾开分公司，起初先中文，问的问题很有水准
，如何开发市场，客户手上有三家供应商包含我们公司，你要如何去判断我们市占率状况
?如果下跌该怎么做?，未来期许规划。光是中文就谈好久超过一小时了，业绩未达KPI会
开除，工时很长，假日要on call。之后进英文面试，这女主管英文发音很差，非常差。
我听不懂还说SORRY!?。第一阶段过了。
换第二阶段，用英文准备前公司产业介绍。当天到公司，一个女的加另外一个男PM。
两个用英文问我问题，基本上发音我都听得很辛苦。男PM看到我开的待遇说很诡异38K太
低太低了。
Offer:无声卡，我还寄信电话问，人资都说还在审核，超过一个月后也说在审核…，后来
我回信说把我移出评估名单。这家花了我很多时间跟精力。
11.统X
职位:英文翻译助理
产品:就翻译
面试过程：
因为一段时间没面试，慌了，所以就投了。简单的英文翻译校正测验。业务主管简单的问
一问，面试很简单。结果面试当天就录取了，完全不用等。33K……。
Offer: GET，公司也都女的，香香der~
12.昊X(正缘)
职位:国外业务
产品:电子零件(传产)
面试过程：
在汐止。业务主管面试，就很看人格特质和态度。语言有简单的英文对话，刚好他也会日
文，也有简单的日文对话。工作还是英文为主，重视人和，公司没黑脸，排除掉产线，以
办公室来说我最年轻，平均年龄大概40岁可能还更高，但相处氛围很好，人力银行写待遇
40K以上，但我还是开38K，以去年来说年薪奖金绩效全家起来16个月。现在公司业绩逐年
成长。
工作内容就一般国外业务该做的工作。没疫情的话，有出国参展和出国拜访客户，一年可
能就2~3次，但这也要到很后面很熟练，没加班文化。
没意外这家我会待到退休了，过得非常好。
Offer:隔一周拿到，到现在工作也半年了。
我们公司还在征国外业务XD。我们隐藏条件如下
1. 私立大学以上(要听过的大学)，商学院。
2. 30岁以下
3. 国外业务工作经验至少两年。
4. 多益要高，可能要700吧我想。
有符合可以私信我，可以跟你说公司名子，你可以投投看。
以上条件缺一不可唷，不符合投了，也没用唷~!!
有冗言错字或者语句文法看不动请不要计较，感谢配合。其实应该还有2、3家面试，
记得还有面试一家味全!!不想打了XD~。失业超过半年真心煎熬，纵使一周有五天都在游
泳，但半年下来还是胖五公斤，工作后又瘦回来了。
找到工作的契机是11月去拜行天宫，12月就找到了，行天宫的神明也真的很给力呀
!! 其实去年找工作有PO过文，但很多人说可以找更好。我想说的是我大学很烂，大学毕
业到现在，台北至少面试有30家跑不掉，甚至更多。大型知名企业纵使有工作经验，但都
很难取到面试