各位乡民好，
最近碰上前公司离职麻烦事，
文有点长，想向乡民请教。
我是小公司的会计，还兼人事行政。
公司只有我一人做会计，也没有严谨的会计系统，简单来说都是手写的，帐务没办法好好统
合。老板也没有想在这块做改进。
今年初因生涯规画，因此去面试且有录取，因此四月底此提出辞程。离职前交接清册也做好
，工作内容也确实交接并请被交接人签名，也拿到离职证明了。
现在已经在新公司两个礼拜了，前老板才说做我假帐，去年的帐务不清，说什么"我是知道
帐务有问题才赶快提离职，导致公司损失"，想要对我提出相关法律告诉。
但是事实并不是如此啊！！
我当初工作该做的做都确实做，去年报前年的帐也没问题，今年也照同样方法做。
那今年如果帐务当初有问题的话，
为什么我还在职时不请我跟会计师事务所那边对帐，现在才事后一直一直找麻烦。
一直叫我回去处理。
碰到这样状况，乡民有什么建议呢?
除了咨询相关的法律咨询
我这边该做好什么样的准备呢？
谢谢各位！！！

证据呢?上法院是要看证据的

应该是卡到报税关系

你就给他告是他要证明你有疏失造成损失

如果确实没有做，记得千万不要道歉或乱签什么契约

让他告 他要负责举证

给他告、看会怎样

给他告，财务部分本来就麻烦。不过你记得反告他诬告..让他吓一跳

觉得你去询问一下律师以防万一

加油，没做错事何惧之有？就保持平常心看他耍猴戏

不不要乱签东西，通话的时候也不要乱回答或者乱答应什么，去询问免费法扶。

外帐是给事务所报吗？是的话盖章人不可能盖妳根本不用担心。

老板有在交接清册上签名吗？

举证之所在，败诉之所在。他手上完全没有证据不可能告得成，一看就知道是想吓唬不懂法律的人，你顶多就是浪费时间跑法院而已。至于要用诬告罪反击的话，必须要他提出刑事告诉才行，但我国诬告罪很难成立就是了，而且我猜他了不起只会告民事，甚至根本只是唬烂不会真的提告。

他要告他要举证 我是觉得不要理他

不管怎样记得找律师

他告妳 要负责举证。。 举不出来 换妳告他 诬告，加重毁谤 防碍名誉。。。

可能要先厘清他说的帐目不清是指哪部分，我想对方应该是因为不懂才会以为有问题

你人真好，我会直接封锁删除

推一下封锁删除，你越理他他越能找到机会“处理"你。

你就不要回应他任何问题 直接叫他去提告阿证据是他要提出阿 当初他同意你离职 不就是都交接完没有问题才能放你走你绝对不能回去处理 要是回去碰 他就有绝对证据 说你心虚才会赶回来处理也不要帮忙他厘清 他要是在通话里设下陷阱 逼你承认一下一些事 不就能被当成证据

给他告不用怕，光脚还怕穿鞋的吗？

给他告 line直接封锁 别让他有机会联络你

建议还是先询问律师，因为对方如果寄了存证信函给你，这会变成上法院的证据之一，不管怎样，询问律师想要对策，才不会紧张错了方向，加油！

请先去找律师咨询

烂老板 以为吓唬你有用吧

举证这东西是很难的 建议先看看状况

好好笑的老板

等存证信函再议，口说就是要你帮忙做事为主

公司的会计帐务也是用手写的 觉得害怕@@

手写的也可以扫描留档 再不然拍照留底保护自己吧