因为长期在海外工作, 同事来自不同国家
大家对于"你"国家好学校的概念是完全没有的
除非你是毕业于全世界都听的过的名校
最多也是3秒钟的惊呼后, 然后换其他话题
工作几年除了第一份工作会看学校外
后面几年工作面试都是稍微看一下, 然后直接跳你工作经历
读过好学校对我来说最大的影响只在于
你在这些学校遇到那些优秀的同学和曾经上过得好课
好学校最多只能证明, 你曾经在某段时间成绩取得成果
出社会后, 其实也是在某段时间你得到的绩效和成果
出社会就像是二转或三转, 前面的技能你可以继续沿用
但后面你的配点, 和路上组队打怪的伙伴才是影响你一生
不过如果你挑的公司一开始就是要名校, 那还是砍掉重练吧哈哈哈!!!
越往上的工作, 有些吃名校光环当第一关筛选标准的还是挺多的

你在哪国从事什么产业呀？

我是觉得待过名校的眼界真的有差

日企某传产龙头工作

完全认同，很多时候都只是自己自卑，实际上工作一段时间，或是有做出成绩来的话，就会发现其实工作做好需要的特质很多，学历只是一开始的门槛而已，门槛过了就是一个公平的比赛了

拿了入场券后, 要怎么玩才是重点

推这篇，曾经录用过史丹佛的助理。不好用。

这篇文说的正解，除非是超级名校到大家会wow几秒，学历真只是敲门砖。认同后续文中说的二转三转的概念!