刚刚在逛求职网站，大多数福利字段都会有“享有劳健保”的部分
这也太奇怪了吧？什么叫“享有”劳健保？搞的好像这真的是福利一样，这不是台湾底层讨
生活的人应得的吗？
还是有人连劳健保都没有我知道，但是应该有的却把他当福利就...
还是我太纠结他们的用字了？身为一个刚出社会的菜鸡还是把他当成福利、老板的恩惠来看
就好？

这真的没什么好纠结的吧....反正有就没问题不过五人以下公司不用劳保

是吧是吧是吧

的啦

还真的很多公司没有

其实很多公司真的都没有...

说不定他全额帮你出劳健保啊，但大部分都不是啦

我遇过老板叫我自己劳健保去保公会，然后每隔三个月寄信给她报帐，然后次月随薪水补发

保公会也是可以

也没有享阿 不就从你底薪开始扣?

公司福利-享劳健保，6%提拨，周休二日，加班有加班费...XD

就...公司福利很烂，但空着不好看，随便找东西写

前三个就算了 加班一定有加班费的公司在这岛真的不多XD

总不能空着吧 XD

不然写NA 吗

至少他敢写XD

好笑是，实情台湾很多没有，纾困三万那么多人就是明证

很久以前遇过到职要满三个月才开始有劳健保

鬼岛职场你期待福利？我只希望员工聚餐旅游通通换成奖金就好了只会消化预算也死不加薪，还要跟同事面面相觑

你还没搞清楚台湾劳工现在是什么环境

真的很多工作没有

怕没写会被误以为没有吧

很多员工旅游连坐船钓蛤蜊还不如，聚餐根本像在加班。

福利:薪水按时发

你何不在你的特殊专长写个准时上下班

还有不定期下午茶 员工聚餐也很好笑

还有很爱写零食

两万6,7的薪资也打薪优。。。

在台湾劳基法很多公司是高标 不是低标

这是“法定福利” 就是法律规定必须有的福利项目也是福利一种 虽然写出来挺好笑的 但就是有公司没有要是只有劳健保能写 就别对这家公司有什么期待了

总比没写，让人理所当然认为有劳健保，结果进去才发现没有得好

我从学生打工到现在 还没做过没劳健保的

很多工作没有

有劳健保不代表他有照实保，很多高薪低报的

这不是福利,是法律规定.但是雇主常这样强调,是有他的理由.

制服比较白痴吧

许多非公司企业,店家,摊商,他们待遇很低连劳健保费都不补助.连工资都低到不行,还有时薪制的,如自助餐馆工.这些人只能自掏腰包去加工会劳保,甚至国保.所以"享劳健保"就成了一种招聘员工的有利竞争.台湾的就业率算满高.因为有太多人可以轻松找到一份餬口工作机会.

享冷气 饮水机 卫生纸

有时候跟朋友聊天问到工作很多没有劳健保啊，看来确实有必要写出来....

很多工作都没啊…也有面试过加班没有加班费的XD

题外话，也是同一家公司，连饮水机也没有，我都从家里带3个瓶装水进公司，建议征人福利应该要注明公司有无饮水机才对

资进党执政 你不爽你可以去当小黄

用”享”的应该保障，我都会认为公司应该有其他不诚实的地方，政府的美意，却被说成私人企业自己的福利

不定期下午茶 员工聚餐真的超好笑

This is Taiwan, Taiwan No.1

市场的工作大部分都没有劳健保啦中南部没劳健保的很多 也有老板应征时直接跟你讲明没这东西

遇过不少没有劳健保的……曾经想应征饮料店打去问，老板说抱怨应征者没定性做几天就走了先不保，保了会白花钱，还问我要约什么时候面试XD

有点良心的商家会多给一两千元叫他投公会保.先加入,缴费,然后拿缴费单和老板申请.也可以帮员工分摊意外险.员工要先投保缴费.老板每月提拨给因为工会劳保没有职业灾害险.不过这种工作,终究是低薪.没野心的年轻人比较合适.求职者不必期待政府帮忙.政府只会越帮越忙.

在工会保劳保也是有职灾险的,缺的是就业保险

因为很多人没有，他特别写一下让你知道他有，可以跟其他没有的区分一下。也不错啦！

保工会很贵，除非公司有补助