Re: [闲聊] 被炒了

楼主: uavan (a man in blue)   2020-05-29 18:28:29
很多人觉得是老板的错,
也觉得没有到资遣这么严重。
从前有个船长买了一艘船,
请了两三个船员,
每次船长下达任务时,
这些水手都会善意的提出不同看法,
甚至会认为这个任务没有必要,
船长也很有耐心的逐一解释,
如果船员是对的,甚至直接取消任务。
这种优良的风气由刚开始的几个船员,
逐一的传给后面的学弟,
形成一个非常民主的优秀文化。
慢慢的船越来越大,
船员也增加到数十个甚至上百个,
人多了,意见也多了,
船长渐渐发现花在沟通的时间越来越多,
要让所有人认同的难度也变得非常高,
船长要强硬执行也会有很多不满的声音,
最后的结果大家自己接吧。
如果大家刚当上一艘小船的船长,
会有不同的做法吗?
※ 引述《jamo (hi)》之铭言
: 我当年菜鸟时
: 也是蠢到开会时提了一大堆自以为是的意见
: 还好当时主管没 fire 我
: 不过呢,冷冻我把我晾起来挂著,22岁就开始当窗边族
: 这种日子撑了半年,自愿轮调大夜天天 k 书+实做
: 考上了 OCP 转调技术部门就是另一件事了
: 二十年后,我创业当老板
: 现在带人,手下提各种问题
: 提问的人如果是平常就很认真工做,经常为专案发想
: 愿意学习非职务内工作,东西交给他会举一反三,考量全面
: 那我会认真的跟他解释,我的角度看到的问题,
: 为什么事情要怎么做,引导他往更高阶的职位思考
: 如果是个只会接交办,说一动做一动
: 能不要麻烦就不要麻烦的人
: 我是没那个耐性跟这种人解释太多的
: 如果还在会议中质疑我决定的方向,恩....
: 老板说
: 要拍一部影片你们讨论讨论
: 并不是说
: 你们讨论讨论要不要拍一部影片
: 这中文意思应该很明显吧
: 鼓励员工提问题,就算有问题要提出,该针对哪个方向提问题?
: 不过换成是我应该不会 fire 那么激烈
: 会先把该员主管先叫来钉个满头包再说
: 再看主管保不保该员
: 其实我猜主管说的好听,但在跟老板私下的会议是没有力保该员的
: 主管愿意保人,其实大多数老板是不会硬砍的
: ※ 引述《uavan (ㄚ兵)》之铭言:
: : 原PO行为没有对错,
: : 但搭配你的身份就是错了,
: : 这样的情况没有一个老板能够容忍。
: : 老板要大家讨论一下如何拍影片,
: : 不是要不要拍影片,
: : 你一个新人提出反对的意见就是错了。
: : 不制止这种情况,
: : 以后老板的决策都要所有人同意,
: : 要跟所有人说明解释,
: : 这样公司如何能正常运作。
: : ※ 引述《ChengcheHe (鱼片)》之铭言
: : : 上礼拜四被炒了
: : : 原因是礼拜三开会的时候
: : : 提的意见跟老板不一样
: : : 先是在会议上被洗脸,隔天就把我炒了
: : : 说是试用期没过
: : : 我进来公司时老板说没有试用期
: : : 要炒我就有试用期了
: : : 也说不出来没过的原因是什么
: : : 只说跟公司不适合
: : : 内部开会决定把我炒了
: : : 整公司没有人知道有试用期跟内部开会的事
: : : 礼拜四早上主管休假
: : : 还特意来跟我说老板今天要找我谈谈
: : : 希望我跟他道歉
: : : 因为主管说他不想失去我
: : : 还是被炒了
: : : 试用期没过?
: : : 但礼拜二的时候还说要帮我换萤幕
: : : 结果礼拜四试用期就没过了?
: : : 资遣费给了一万多
: : : 是我应得的三倍
: : : 一副钱不是问题
: : : 但就是要你走的模样。
: : : 是我太菜
: : : 以为老板说的
: : : “我们是年轻的公司,很欢迎有话直说,希望开会时有意见都能说”
: : : 是真的
: : : 要开始找新工作了
: : : 好烦
: : : 昨天在健身房遇到主管
: : : 主管说她跟老板吵架了
: : : 我被炒之前
: : : 老板问她意见
: : : 她觉得不应该这样就炒我
: : : 老板说好
: : : 隔天趁她不在把我炒了
: : : 老板还说本来是想要跟我讨论
: : : 谁知道我就接受了
: : : 进会议室资遣通知就放桌上
: : : 到底是要讨论什么
: : : 要我哭着跪下来求情吗
: : : 老板所谓的吵架是这样的
: : : 昨天跟老板吵架是这样的
: : : 老板希望我们可以拍一个影片
: : : 说明我们卖的电视棒不支援Netflix
: : : 要大家讨论一下
: : : 我说:可是在买Netflix的时候,合约都有写明他们仅支援他们的官方电视盒,这
部分
: : 应
: : : 该不是我们的问题,我觉得有客人问,我们回答就好,应该不用拍一个影片来说
: : : 老板说了一些流量之类的东西
: : : 我说:我觉得复制文字回答问题,应该会比贴一个影片网址给客人,然后内容都
是“
: : 我们
: : : 不支援Netflix”还有效率吧
: : : 就被说我情绪化、对我很失望
: : : 然后就被炒惹
: : : 我也不是当出头鸟
: : : 同事也有发声
: : : 而且顺序是
: : : 主管
: :
作者: stare7500 (Brand)   2020-05-29 18:56:00
唬烂故事?
作者: cyh1984 (cyh)   2020-05-29 19:17:00
用船长来比喻不太合适,船上有如一个小型的王国,连大副都不会对船长提出不同的见解
作者: taipei5566 (台北56)   2020-05-29 20:16:00
理解
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2020-05-29 21:01:00
可4瑞凡 船长在海上乱来不会怎样 老板是会违法的而这个CASE其实就是违法资遣 还同理勒

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