最近在找工作
忘记哪个面试官跟我说的
台湾科技产业大概就分三种
传统产业 外包公司 新创
今天我有幸到一家几十年的传产面试
想想 公司可以开这么久 员工的忠诚度应该很高
忠诚度这种东西 要就跟台积电一样用钱砸
要就自己培养 在不就是家族企业
但面试官讲了一些很现实很震撼的事
科技业其实很特别 因为公司年资几十年的工程师都有
但是技术是越出越多
年轻的工程师 因为学得晚所以反而比较能适应...
================以下我的理解================
我们公司已经很老了
已经养了一堆没用的老员工
公司不想在花钱去培养新人
我们公司是大公司 台湾前十大的公司
我们要血统纯正(学经历完美) 技术好的年轻人(新鲜的肝)
最好要 来了就可以上手 马上塞工作(万能USB随便插)
脾气好耐心好 要容忍老员工的发疯
反正台湾工程师这么多 我干麻要培养你?
你不做 别人抢着要做呢
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或许我电影小说新闻看太多了
也或许我太低估台湾的科技业了
不愿意去培养
想享受别人培养出来的人材
这样说很奇怪
不过我会有种 别人家的孩子一定比我家的好的感觉
忠诚度 资讯安全 似乎对科技业来说一点都不重要呢
是我的误解吗?