文华东方6月将解雇212人 北市：恐违法最高开罚50万
2020-05-28 11:22 联合报 / 记者翁浩然／台北即时报导
台北文华东方酒店传有大量解雇员工情况，北市劳动局长陈信瑜（中）今天证实，文华东
方酒店已于昨天晚上近7点时提出大量解雇计画书，预定6月7日资遣212人，已达大量解雇
劳工保护法规定标准。记者翁浩然／摄影
台北文华东方酒店传有大量解雇员工情况，北市劳动局长陈信瑜（中）今天证实，文华东
方酒店已于昨天晚上近7点时提出大量解雇计画书，预定6月7日资遣212人，已达大量解雇
劳工保护法规定标准。记者翁浩然／摄影
台北文华东方酒店传有大量解雇员工情况，部分员工将在6月7日被资遣，对此，北市劳动
局长陈信瑜今天证实，文华东方酒店已于昨天晚上近7点时提出大量解雇计画书，预定6月
7日资遣212人，已达大量解雇劳工保护法规定标准，却未在解雇前60天通报，有违法之虞
，若文华东方执意在预定时间大量解雇，将违法，依法可处10万到50万元罚锾。
根据劳动局调查，文华东方酒店目前员工劳保人数863人，今年3月27日到5月27日已陆续
通报资遣39人，若再加上预定资遣的212人，将有251人离开酒店；根据大量解雇劳工保护
法，一家公司的劳工在500人以上时，在60天内解雇达总雇用人数五分之一，或单日超过
80人者，又或一家公司60天内解雇超过200人或单日超过100人，就是大量解雇，必须符合
相关法规规定。
陈信瑜表示，文华东方酒店已于5月27日晚上6点56分透过网络通报系统，提出大量解雇计
画书，预定6月7日资遣212人，内部已受理审核中，员工身分与阶层也有待清查，目前还
接获1名孕妇在解雇名单中。
陈信瑜说，文华东方解雇孕妇是否违反性别等歧视问题，受解雇的孕妇可提出申诉，若孕
妇同属被大量解雇的公私部门单位内，内部将查核文华东方是否有违法大量解雇法第13条
以歧视理由解雇劳工的情况。
陈信瑜指出，文华东方酒店大量解雇员工，依大解法第4条，大量解雇应在60天前，向市
府等主管机关提出解雇计画书并通知相关人员，并公告揭示，却迟在昨晚才提出，因此依
法解雇日期最快应在2个月后的7月27日才合法，若文华东方执意在6月7日大量解雇员工将
违法，依同法第17条可处10万到50万元罚锾。
另外，劳动局就业安全科长施贞夙则补充，劳动局统计今年受疫情影响后，除昨天提出大
量解雇员工的文华东方酒店，另有4家小型商旅、旅宿业者提出要大量解雇员工，4家总解
雇人数不到40人，文华东方是今年疫情爆发后，北市接获第五起大量解雇案，规模也最庞
大。
台北文华东方酒店传有大量解雇员工情况，北市劳动局长陈信瑜今天证实，文华东方酒店
已于昨天晚上近7点时提出大量解雇计画书，预定6月7日资遣212人，已达大量解雇劳工保
护法规定标准。记者翁浩然／摄影
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