※ 引述《serb (WHY?)》之铭言：
: 想问问一下大家的意见
: 近期去了某印刷传产做行销企划
: 但第一天上班时，发现自己跟同一组的同事离很远
: 大概再隔两个单位
: 右手边没有别人，左手走道，再来就是别的单位的人
: 然后用的电脑是要登别人的帐号密码进去使用
: 第一天报到时经理只叫其中一个同事，带我跟同天进去的助理，去整个公司绕一绕，然后
: 同事只大概介绍一下说：“这里是我们组的”也没有介绍每个人的名字给我，让我跟大家
: 认识。
: 之后同事有把我加入同组的群组，但发现他们会在里面点饮料还是聊天的，但是主管也没
: 有来问我要不要，或是在群组介绍我。
: 觉得有点被放生的感觉
: 第一天时主管有排要上的内容，然后说我要主动去找那些负责人上课，但是主管常都不在
: 位置上，我也不知道要去那里找人？
: 然后同事说上班时间是9:00-18:00，但一直强调是责任制(一直说因为我们是责任制，可
: 是面试时根本没说到责任制）所以我早上9:00上班时，同组的都没出现，但晚上18:00要
: 下班时，整个办公室4，5个单位的人都走光时，只剩我那一组的人都还没有想离开的样子
: ，但我很想回家啊！
: 想问问大家的环境会是这样吗？
: 还是这个比较特别？
: 谢谢
新人就是溅啊
问太多被说很烦 不尊重人
问太少被说不积极
我朋友上一公司就是太积极想问问题
被同事去跟主管讲话 最后试用期被炒
反而另外一个比较晚来的新人 什么都不会也很被动
装忙看文件(也看不懂) 就没事
要不然就是说什么工程师要会想 就算是猜得也好
不要只会要答案
但是想出来不对又要被K
现在公司是完全没人带
几个人明明就没很忙 主管分配某某带新人
直接臭脸到不行
真的很惨