楼主:
aoksc (é‡å‡ºæ±Ÿæ¹–)
2020-05-13 21:26:19我们公司每半年都有同事互评的考核
在今天被通知六月要考核一位同事
其实考核不是问题
我的话就是实话实说
但我跟这位同事有些芥蒂
所以想看看各位的看法
这位同事在名义上来说算是我们team的leader
人其实算不错
但在工作上常坚持己见
有些问题很早就已经提醒过他也给他建议
但他就是坚持非得要用自己的方式做
导致他最后自己收拾那些烂摊子所花掉工作日至少超过一个月以上
每次跟他在沟通我都觉得在鬼打墙一样
他就是会用一堆不是理由的理由说服你
简单来说就是因为他喜欢这样做而不是有什么立论基础
所以之前很常跟他因为这样起冲突
询问同行的看法
几乎一致认为我讲话没决定权的话就在旁边看戏就好
后来我家PM也是跟我讲叫我别顶撞他
然后就把我换到另外一个team避免让他插手到我的事
我也算是慢慢说服自己反正有问题也不是我要处理
我在旁边看戏就好
但今天却收到要我考核他的表
表是HR给我的
但我觉得指定的人可能是PM
让我觉得很不解的是我们在工作上已经没有直接的接触
顶多只有一些间接的问题会接触但也非常少
要也是他们team的人考核怎么会是我来考核？
我要考核也是考核工作上跟我最常接触的team member吧
我们部门实际有权力奖惩的人是PM
我跟那位同事基本上只差在担的责任他多一点
位阶上是没有明显区别(至少不是一个很明显的上对下关系)
回到写考核内容的问题
我就真的很搞不懂为啥会指派我去考核那同事
如果照我的写法可能就是处事上不错
但沟通方面坚持己见导致浪费工时
专业知识跟他leader的身份有落差
但想到被特意指派考核他
还是我应该就当写欢乐表一样
最烂的部份也写普通
其余部份就是好棒棒
因为我还满不擅长交际
想请问各位背后可能的原因
还有我到底该老实写还是大家和气生财呢？
谢谢
作者:
CureYou (无言以对)
2020-05-13 21:58:00千万别写实话，要不然他出问题，你就是别人手中刀我猜有人想故意让你考核那个人，借机做点什么如果你写实话，有心者就会拿你的评论对他不利而有心者也会泄漏是你的评论，你就免费多了敌人了
想想把他评差了对你的好处? 评好了对你的好处?建议职场上还是别轻易树敌
作者:
vendee (外面好危险)
2020-05-13 22:47:00先想想他的优点跟贡献，方法不对坚持己见可以委婉地提
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-05-13 23:09:00你只是借刀杀人的那把刀
作者:
labiron (labiron)
2020-05-14 00:02:00你们家PM好坏心
你们以前的冲突是显而易见的，后来还因此调team，我觉得真的是有心人在操弄（但沟通方面坚持己见导致浪费工时）可说（若能广纳他人意见相信表现会非常亮眼）切记不要讲酸溜溜的话
作者: ysz0000 (建林) 2020-05-14 02:22:00
劝你写好话 你大概是被当枪使
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2020-05-14 02:41:00考核哪方面?公司到底在想什么...
作者:
luche (luche)
2020-05-14 05:56:00能不有意见就千万别有想法 非讲话不可最好也能转十个弯
除非跟上头熟到不行再照实写 你连自己为什么会拿到都不知道先写好话吧 之后PM问的话打哈哈地说你没先跟我说啊 就好真的忍不住就写 以自己的方式为公司尽心尽力 的类似这种比较不会有事的好话
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-05-14 07:14:00优点就写一些，缺点看情况写，若真的一定得写，别写他没法改善的，比如文中听不进别人意见那种。
作者: Iemarah 2020-05-14 08:31:00
有心人：一次除掉两个.....爽
作者:
hsnu2000 (请让我一雕毙命)
2020-05-14 10:11:00实话实说 你好嫩
他是主管，自己做的决定自己负责收拾？这样你管那么多干嘛？
作者:
koyosky (深呼吸)
2020-05-14 11:04:00客观考核就好
作者: Scorrp 2020-05-14 11:13:00
客观委婉点，感觉摆明了就是要拿你当枪使
作者: yuabcd ( Liv ) 2020-05-14 12:56:00
被拖出来当刀子惹
作者:
DFIGHT (低調好人)
2020-05-14 13:50:00你就直接说现在工作不同，不知道内容
作者:
RicohG8 (I G8 U)
2020-05-14 14:20:00跟主管说 以后IDEA你来想 责任也你来扛啊 很强捏
作者:
nerolanx (liangnero)
2020-05-14 14:33:00有人要借你的手杀人啦，真的希望写缺点出来的话，尽量用友善建议的方式写，比如坚持己见、就可以委婉的写成希望能给同事多点信心。请记得兼顾台湾职场的假掰文化。
你们公司很诡异...为什么叫不同TEAM的人互评阿？
作者:
nerolanx (liangnero)
2020-05-14 14:35:00如果自己是顶头重视的人绝对不会被指派这种事情，所以87%有人也想搞你
作者: paul0407 (红尘过客号，或以 guest ) 2020-05-14 17:09:00
能躲就躱吧,直接跟人资说和他有过冲突,有回避的必要千万别信人资说考核结果会保密~人资的嘴,骗人的鬼
作者:
hsnu2000 (请让我一雕毙命)
2020-05-14 19:22:00去看甄环传
作者: s06yji3 (阿南) 2020-05-15 01:14:00
怎样都要写好话，这种考核看起来就有鬼...
作者:
iversonya (iversonya)
2020-05-15 12:44:00职场第一条：说谎
作者: heatlion (西莱昂) 2020-05-16 01:33:00
拒写 早已毫无瓜葛