※ 引述《s9221320 (金庸大爷忠实粉丝)》之铭言：
: 的确职场上什么人都有,
: 你常常会想HR怎会录取他没检查前科之类?
: 遇到那种变态,偷窥女生厕所,性骚扰女同事
: 精神病忧郁症行为失常或闹自杀的还继续上班的,
: 信教上班狂祷告拜拜或者直销狂推销办公室同僚,
: 我就实际遇过
: 色工程师一来我部门就在开放式办公室当众毫不遮掩,
: 每天跑来对隔壁刚毕业女同事淫声秽语,
淫声秽语就已经构成性骚扰了
抓一个比较新的案例：
原告及申诉人频繁且愉悦之来回短信内
容，证明双方相处仍属和谐）等事件，原告特别强调其间频
繁互动属于欢愉、和谐；而在原告主张之平日相处融洽，并
无怨隙期间，发展中的职场人际关系，在原告自认与申诉人
短信来回频繁且愉悦之际，接续发生申诉人所指诉之G事实
（104年12月17日22时47分，原告以LINE向申诉人传送短信
内容：“天冷啊！穿暖一点，不要又赤裸睡觉了，回来感冒
，不准请假。”）以及H事实（即本件肢体性骚扰之争点事
实），呈现偏离职场长官部属分际之外观。在一般人合理认
知下，已足认定原告主观上具有性骚扰的意思，其抚摸申诉
人后脑勺的肢体接触，已造成被害人感受不悦，遭到冒犯
: 以及还有遇过精神病患满眼血丝当众要打我的,
: 还有真的有遇过就在自己座位拉屎的,那个人也怪怪的
: 有些人太有问题就会上新闻,
: 像之前科技公司有人面试问有没有交过男朋友,
: 又或者直接想在面试揉奶手伸内裤的
: 六年级生可能有印象,当年经济起飞年代
: 还有办公室男女下班在办公室嘿咻的,多是总经理办公室
: 工作大家都来自四面八方,根本就不能控制你会遇到什么人
: 最大问题是:社会避谈这现象
: 于是在办公室,就算你是老板
: 你录取的男员工性骚扰女员工,或者想强暴女员工
: 在案件发生前,你根本拿他没皮条
: 更何况有些大公司上下层隔很远根本管不到
: 而且这种是又跟公事没关系
: 又或者大家都事不关己
: 但社会就是有怪人,
: 于是就出现一个一定会出现的乱象
: 但大家却只能当它稗官野史