我刚毕业刚好在金融业做策略的工作，来回答一下你觉得所谓‘高大上’的工作在干嘛。
基本上，策略就是在回答一些连你老板都不知道要怎么做的事，例如某作业流程要怎么更有效率，某事业群业绩不太好要怎么办之类的。
说实在这类的工作做起来蛮辛苦的，主要有以下几点
第一，工作量可能无限上纲，因为策略的工作没有做完的一天，好还能再更好，要有能力说服老板为何这些策略能或不能进行，以及为何你觉得只能做到这种程度
第二，绩效难以衡量，因为策略不是想出来就好（MBB类的顾问除外），在公司内通常还要执行，但执行上通常会遇到很多问题，像是资源不足或是政治问题，但通常一个新鲜人在公司里面是没什么权力的。而这时你花一堆时间结果策略无法完成，那该怎么衡量绩效，也是要跟老板协调
第三，没有前辈或是先例可以借镜。因为就是前面所述，策略在做没人知道怎么解决的事，所以一开始就像在大海里面抓浮木一样，毫无头绪。
最后，你会问我这份工作成就感高吗，可能有吧，但说实在成就感无法当饭吃。我现在比较多的只有问题没法解决的焦虑跟做不完的工作，最近在考虑换工作但遇到疫情职缺大减，以上给你参考