下个星期一早上就要去公司办离职手续了。
这是我第二份工作，是做商业空间设计的，我在里面是负责接案的业务。
但这两个多月下来说实在能够接到的案子实在不多，一只手数得出来。
接到案子可能因为业主顾虑疫情想继续评估之类的原因，估完价后也都不了了之。
我们的案源主要是商仲介绍，所以每天都去找他们聊天搏感情，
他们常常告诉我现在的时机真的不好他们自己的成交也不乐观，
勉励我继续加油，等到疫情平稳下来后少赚的钱通通可以赚回来。
但公司等不到那时候，老板觉得继续下去我可能下个月还是没办法生出案子来。
对比他们现在自己有一些小工程正在做，我这边以结果来看一点成果都没有。
花了10万块只换到一堆名片，
与其继续每个月花钱让我去联络既有案源不如他自己来，昨天下午就跟我说
就算改成没底薪他也不建议我继续待下去，学不到这行的专业继续做下去也没意思
所以我昨天就把东西收干净了。
星期一早上就要去办离职手续了，除了自己去下载劳工局的离职证明书
给老板盖章，还需要注意什么吗？

所以是资遣? 那就拿非自愿离职申请失业补助

投保未满一年 领不了失业给付 非自愿离职还是要拿不然之后应征 没有证明

是非自愿离职吗？这样加上之前累积的投保时间满一年的话就有就业补助金可领

楼上正解

请问我也是一样状况，但是公司在我进去没几天叫我签一个三个月的工作契约 如果试用期通过他们说就作废但是三个月内他们不打算雇用我 我该怎么办

楼上，不打算雇用你是不给薪水吗？？还是前三个月是约聘职非正职？

还是有保劳保啊，三个月还是要保

跟老板说现在时机不好你要资遣费跟非自愿离职证明，并感谢他给你这个工作机会

给s大 面试时说是正式 进去后才签契约书 感觉公司有点故意

花10万？