是这样的，看完标题希望先别急着喷，或举一些
自己当老板、找富爸爸之类的极端例子。最近找
到一个新工作，发现大部分时间都是被支配着，
没有一个时间表甚至顺序：A事项1小时，B一小时
CDE这样下去，但每当比如A做50分，就会被叫去
忙F事，回到A必须重新开始，此时B事项很快接着
而来，卡住，于是CDE无法如期完成。又A加快脚
步想在55分完成后利用5分钟上厕所时，有人杀出
要求帮她处理很急的事G，我又不能离开上厕所了
这很困扰我，这样一天下来原本8小时可以完成的
事A到H，因为太多突然、他们认为很重要的事而
打断、拆散拼凑著做，必须再花超过8小时才能完
成，永远不能花同样的时间完成同样份量的工作。
小弟表达的可能不好，就是我所有事都会完成，只
要告诉我何时要、下班前？剩下的用什么方式、用
几点到几点做，能够让我自己安排最有效率的运用
这是偏向比较责任制的类型吗？爬文看到的有业务
网拍、自营、司机、外送接案等等，是否可以给小
弟一些方向，业务是什么样的业务，保险呢车商，
还是科技传产等等，或许不用那么极端，“相对“
比起打杂任人支配稍微好点的我也可以尝试，我知
道可能没什么专长，取代性高，薪资地位也低，才
有这样仿佛穷忙的情况，只是觉得，突发状况就算
了，为何不能将可以掌握的部份彼此有个配合的默
契，我能专注你也会得到需要的。先谢过前辈先进

这不是相对自由吧，任何公司都会遇到呀

就是面临差不多重要、缓急的事，我可以把眼前的好好完成，不用放下手边去做那件后，回来马上问我这件好了没

就直接说等我手上这件事搞定再去帮他阿

这也是组织能力的一种，自己判断什么才是优先要做的事多工可以快速进入状况也是可以训练的

真的要看状况，有些公司制度就是这么乱，要自己想办法，忙不过来时，该推要推，不要傻傻通吃...

路边乞丐，捡回收，杂工没能力还要求一堆

卖屁股。你想卖就掰开，不想卖封起来，自由极了。

谢谢大大们有帮助的提点，及k大私信提点我没考虑到的

自宅警备员

你工作要设断点, 有些工作你在某个程度中断不会影响, 中断时记下你做到那, 等下再做什么. 事情一多不要慌, 先拿个纸笔记录一下, 再按经验去区分优先缓急, 没经验就按你觉得可以同时做的就一并完全, 不能的话就判断那些工作可以快速完成先处理掉.

交易员