Re: [问题] 跪求文组的职涯建议与工作选择

楼主: Schilling (c0)   2020-04-24 20:00:12
一样是私立文组,毕业时的条件可能比你还要差,以自身的经验给你一些建议。
※ 引述《ttc98731234 (zzzzzzzzz)》之铭言:
: 自己想过对好工作的衡量有三个条件,一是自己喜欢,二是有发展性,三是薪水不低,
这三项都是选择工作的重要面向,但以现实来说,除非你条件过人,或是真的非常幸运,
不然一般情况能找到的工作,有其中的两项就已经很好了,以刚毕业的情况,甚至只能选
择其中的一项。而如果一份工作是这三项都没有,只是公司的名字很多人听过,或是老板
画的饼很大,那还是建议快点开始找其他工作。
然后再过几年,你可能就会把“生活品质”也加入考虑的面向之一,或许慢慢的你会想要
有多一点时间陪伴家人,避免为了工作燃烧生命牺牲睡眠,也不再考虑为了高薪外派印度
非洲的机会。
: 有接触了解,从高中毕业至今也做过六份实习,领域都不太一样,但几乎都不甚满意,要
: 嘛是做的事情根本不爱,要嘛是几乎没啥发展性无法跳槽,不然就是薪水跟工时几乎不成
: 正比,我要求真的很多呜呜呜呜,但是我真的很想找到愿意努力一辈子的工作,还请大家
: 多多帮忙。
慢慢你会发现工作让人不满意才是常态。但是一样用上面的衡量面向去判断留还是不留。
: 在喜欢程度上依序排列分别是
: 1.新鲜感(如经常接触不同环境、不同工作等,不会一直做例行事务,像外勤或产业研究
: 等,所以像行政、公职等就不太会考虑)
: 2.思考(像是发展策略、归纳或演绎出新想法等,或是透过不断讨论而产出新创意的事情
: ,如顾问、策略发展或研发等)
: 3.高大上的感觉(简单说就是虚荣心吧,例如有好的抬头会让我感觉自己很有价值之类的
: ,就会很愿意为了这份虚荣努力工作)
: 4.领导(像是提报、管理下面的人之类的)
不知道你有没有看过漫画岛耕作系列,他当上公司高级主管之后,经常在各国飞来飞去,
有时也被任命管理海外子公司,或是依总公司要求提出策略方案和对大局的看法。
应该是还蛮符合你的想法的,不过岛耕作是名校早稻田大学毕业,进了一流大型企业,也
是在行销课熬了10年才当上课长。
刚毕业的时候还是别要求太多,不然你会很痛苦,心思应该放在如何一步一步接近你想要
的目标,定期的审视自己当下正在哪里,往哪里去,认真思考每一个选择。
: 那我过去曾实习过的分别有(几乎都只有3个月)
: 1.两个保险业务实习(负责开发客户、处理保险客户业务)
: 2.议员办公室工读(扫街拜票等)
: 3.新创公司业务销售(负责BD产品客户,但其实主要工作内容也就是电访、登门拜访、找
: 潜在客户资料写信过去等等)
: 4.四大的风险咨询CSR部门(原先以为会帮企业发展或改进永续策略,但其实只负责供应链
: 永续审查或是写CSR报告书等等,其实超像是人力公司,不晓得是不是因为CSR部门才这样
: ,还是四大的管顾都比较偏向执行面)
: 5.环保美妆品牌的行销(这是目前正在做的,但几乎也都是在帮他们写CSR报告书,行销层
: 面顶多就是发想产品或活动文案怎么写,几乎没学到什么行销的硬实力)
这几个实习,看上去有一个共通点,就是都需要大量沟通。
如果这些都让你不感兴趣,或许就表示你的兴趣不在和人沟通,
而是偏向独立或小规模团队可以完成的高难度工作,例如研究,规划,计算,写程式。
但这只是一个面向,也可能你还没接触到你有兴趣的和人沟通的工作,例如检查官,外交
人员,高端技术的指导教练,
: 目前所拥有的都只有软实力,像是逻辑好、学习力强、会策略规划等等,
你说的这些能力,当年我也是对自己的这些方面很有自信,但老实跟你说,这些不能量化
,没有实绩佐证的形容词,对于找工作一点帮助也没有。
最好也不要在面试的时候强调这些,面试官只会觉得你是不知天高地厚。切记,人外有人
,天外有天,逻辑能力再强,职场上判断力也需要经验累积,学习能力强... 当初怎么没
好好学习念个国立?策略规划,相信今天你开公司,你也不会把策略交给一个应届毕业生
去规划。
说这些不是想泼你冷水,而是这些能力不适合用在面试的时候拿来介绍,而是应该用在工
作的期间,去想得比别人多,做得比别人多,比别人更快的累积自己的实力。
其实你总觉得自己比别人聪明对吧,一旦认真起来,很多事都可以做得比别人更好,但一
方面看似自信满满,心高气傲,但总有一种感觉,就是在最关键的时候,结果往往有点让
人失望,对于往后该做什么,则是一片茫然。
这时候就要说一句最不中听的,你缺乏的,是脚踏实地在一个专业领域的努力和累积。
: 想过像是顾问、MA、行销、公关、活动企划等等的行业,但试过之后就像上面说的不知道
: 是自己虽还是真的就是那样所以都不太喜欢,小弟真的很徬徨,到现在都还不知道自己要
: 往哪个产业或是工作迈进,总是这样什么行业都应征对以后工作也不一定有用,还请大家
: 帮小弟评估,让我能够有一个目标可以努力冲刺,只要大概跟我说可能哪些工作或产业我
: 会喜欢就好,其他资料我再自己找,如果有需要跟我拿履历来检视的话请直接跟我说就好,一定双手奉上大感谢呜呜,拜托大家了
既然才大三,建议多看点书,多找一些人谈谈。追求薪水有追求薪水的作法,追求兴趣有
追求兴趣的作法,现在多花点时间认真请益,绝对好过以后在职场花三年五年才学到教训
作者: Sniqow (Sniqow)   2020-04-24 20:49:00
中肯推 我做不好的都是我没兴趣的
作者: drajan (EasoN)   2020-04-24 20:59:00
其实这些话大家也都讲过了 他事实上就是达克效应中的“高估自身能耐者” 选择?先去脚踏实地练个几年功再来谈选择
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-04-24 21:25:00
其实自认的逻辑好、能力佳,没有经过真正职场的考验都可以归类为“自我感觉良好”,不要说私立哲学系,我看过太多国内顶大甚至国外名校回来的有这样的情形,但大概一年后锐气就没了,KPI分数难看,真的没资格说自己能力好
作者: yeh10jp   2020-04-24 22:53:00
同楼上...真的要先见过世面才知道自己的渺小:(
作者: calase (万难地天纪柳)   2020-04-25 01:49:00
策略规划这东西,一般企业九成还是副总级主管说了算位子不够高的员工在弄的策略规划,常常都只是高阶参考而已另外,不够资深的人谈的策略常常都很表面,真正提出来常常被前线单位主管靠背到不行,觉得你是在说什么空话XDD
作者: DandyDALY (DALY日货)   2020-04-26 15:59:00
推,中肯又温柔的建议
作者: valeria0929 (hope)   2020-04-28 00:40:00
很温暖也很实际的好文 推推

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