hr就是因为不想浪费把你调去, 多少有助于提高素质
有很多年轻人一直觉得想靠名校找好工作, 没错!
但事实上, 是先锁定你要做的事, 列出需要的条件
然后名校可能是其中之一的加分项, 但非绝对
都已经出国了, 也有了cfa, 通常投资了这些前就应该知道自己要干嘛
而不是反过来
不然就会碰到你现在的情形
这对公司和hr并不亏, 亏的是劳工自己
但很多人在land dream job后也会发现周遭并非都名校
也是同样道理, 因为他们知道自己要干嘛, 所以让自己走到这
认真回答, 台湾金融业并没有真正的investment banking
交易室等金融业好手也不是只靠名校获得工作
现在问题就是你忽略这个问题, 还拿来问别人
这就是最大问题