※ 引述《jezi1878 (小天使)》之铭言：
: 前阵子 真的受不了 公司的低薪及工作量
: 偷偷跑去面试其他家公司
: 然后拿到Offer后 写封信给主管
: 预告一个月后离职
: 主管虽然保持遗憾 但还是祝福我
: 这礼拜 我就悄准备移交清册
: 心想 剩一个礼拜时 再跟同事说
: 我要离职了
: 结果 今天中午吃饭时 同部门的同事
: 就跟大家说 她跑去面试其他家公司
: 录取到了 他要离职了 。
: 我还蛮震惊的 他也离职的话
: 同部门三个人 就有两个人要离职
: 另一个人不知道要如何撑下去
: 然后吃饭时 那个唯一一个没提离职的同事
: 问他 他之后工作要移交给谁
: 他说 他不知道 如果主管在他离职前
: 还没找到人来接替他的工作
: 那我就必须先扛下来接囉
: 我听完后 尴尬苦笑 呃 哈哈
: 心里OS 搞不好我比你先走囉
: 我和他都待在同公司三年喔
: 他早我3个月进来 我们的交情不好也不坏
: 怎么连离职时间也一样
: 我现在认为 最后一个同事知道我也要离职
: 她会不会崩溃呀
: 然后 我到底要不要说出口
: 其实我也找到下家了
:

未看先猜电子业

熟悉的陌生人

没有取代不了的人

工厂或大公司一直都不缺人啊 都可以替补 小公司结构少才比较容易爆炸 光调派人力都不够了

马照跑舞照跳 正解

小公司少掉支柱扛坝子很明显，产品开发整个中断或做不出来的比比皆是

上班好同事，下班不认识，离职陌生人

上千人随便调一个来顶都比找人快