75年次，专利工作从业经验十年，工学院学士毕，国考专利师，相关资历如下：
A事务所8年
上市公司1年
B事务所8个月
目前拿到C事务所的offer，且同时获得政大硕班录取通知，准备攻读硕士学位。
B事务所是业界前五的事务所，特色是工作时间自由，十一点前到五点半可以闪，请假也
相当弹性，事病假不扣薪。然而，B所流动率相当高，扣除主管，35+的人员非常少，推测
原因是不分年资每月底薪一律是N，每四个月再根据绩效发奖金5-40万不等。论发展，因
为事务所员工普遍年轻，故很容易当上主管，推测3年内可达标，但主管薪资与有能力追
求高奖金的基层员工差不了太多。薪资发展天花板显著。
C事务所也是业界翘楚，特色是菁英领导以及高分红。C所offer待遇是月薪N+ 35k，年薪
只保12个月，年终分红根据绩效粗估10-50万不等。上班弹性9-10点到可，下班时间目前
打听该部门18:30可撤没有问题。薪资发展方面，前景很好，若学经历漂亮主管职初探约4
-7年可达标，主管薪资应为目前offer再加100万以上。
论薪资与发展，我个人是秒选C所，但尴尬的是我一直有进修打算，在上个月也获得政大
录取通知。然而，因为是正规硕士班毕业门槛高达42学分，故难逃要在白天请假去上课。
目前规划学期间一周半天至一天，一年约15-30天，预计3-4年毕业。
对于请假上课的看法，B所主管已承诺请假上课没问题；另一方面，虽然C所老板在面试时
有说上课ok未来请假具有弹性，但我认为是个变量，毕竟我不确定未来主管是否会核假，
以及部门文化是否会接受常态性的请假。
目前假设没有硕士学位，在C所或其他相关产业的上市柜公司要升上主管难度都相当高。
想问各位网友意见会为了确保可以稳定读书而牺牲C所的offer吗？
先谢谢提供意见。