文长慎入
最近工作遇到了一些事，上来发问还请前辈们指点
介绍一下我的工作：
目前小妹进到公司快一年了，因为公司员工数多，所以职责划分的很细，我所属组别工作内
刚入职时询问过老板我的职责，老板给予的回复是：“前三个月到半年先协助其他同事，等
当时有位同事A便要我跟她一同执行某项专案，是否经过老板同意我不清楚，算是半强迫我?
引爆点：
这周三，同事A说因为我明显不想做这个专案让她很为难，跟我工作很辛苦etc. 并表示如果
实际上我一直以来都很顺从她，她叫我做什么我就做，甚至多次主动说要帮她分担一些额外
于是我回复她，我认为她是专案负责人，需要帮忙时我会协助，但我不清楚我在这项专案的
位子是什么，我觉得我不需要（或者不该）特别主导专案里面的任何计画。
并且告诉她说等目前的计画告一段落，我会“自己”找时间跟老板谈，但这时她就又改口说
，她觉得我们之间有问题应该先“双方沟通”，我就开始担心她会不会比我先去找老板乱讲
些我的什么不是了，也衍生了这次上来发问的问题
问题点：
1.入职快一年还没有自己单独负责的专案
2.不知道要如何摆脱同事A跟她的专案
其实我不排斥自己没专案的这件事，毕竟可以准时下班，上班又可以经营自己的副业，不过
就真的很浪费人生，而且有独立专案是我想到唯一能摆脱A的方法
上面两点是目前遇到的问题，老实说我连想跟老板约谈说明工作状况都不太敢，但就目前现
不过约谈了之后又该如何陈述我遇到的问题，还请前辈们指点迷津 谢谢大家
P.s 同事A算是比较会讨好、顺从老板类型的员工，老板应该是很喜欢她，所以向老板说她的不是之处是找?
补充：
1.最近会没事做上班做自己的事是因为疫情的关系，原本分配给我的事项暂时停摆
2.之前老板有交付给我自己独立办过一场大型对外活动，且结束后有给予正向回馈，应该不
3.因为一直被批评只好澄清一下，虽然打可以准时下班但我没准时下班过，我都会多留下来半小时看有没有需要帮忙的，反倒是A每天上班迟到，给各位前辈参考，谢谢
4.我不该批评同事谄媚，所以我改成了一下