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请问板上的大大们。
因为我真的没有想过什么劳工权益相关资讯，现在真的碰到麻烦了。
公司在1月底的宣告倒闭，2月马上换品牌经营，等于我们没有收到资遣费直接被转给新公
司娉用。
但新公司好像什么事都没发生一样，说重新帮我们保劳健保，员工合约拟订当中请稍候，
但“年资”跟“年假”也还没拟订出来。
且新公司经营一个月后，依然尚未签署员工合约（说还需要时间讨论）令人担忧想离职了
，一直觉得我没有签合约，新公司如果不给我钱我是不是没办法追...
目前想问是：
1. 如果劳健保换新公司，我的资遣费还追得回来吗？
2. 如果公司不发给我薪水，我是不是无解（因为没有签约，只有口头承诺）
3. 因为换新公司后我被降职，新公司还要求我要签被降职的证明书，感觉很诡异。
4. 公司倒闭万一拿不到离职证明可以拿薪资证明去劳工局调解吗？
麻烦有经验的大大可以求解，如果有违返版规再麻烦通知，谢谢。