因为自身工作及个性关系，认识从四大出来或券商行业朋友应该也有近百位
所以以下结合自身跟朋友的工作资历，在版上分享一下，篇幅可能有点多，
因隐私原因所以我就不分享单一个人的职涯经历，只用概括性的描述
这篇文章，我想分享
1.我遇到的会计人去了哪些地方
2.承销券商在做什么，之后呢?
3.我遇过的财务长
1.我遇到的会计人去了哪些地方
看到原PO的的资历，其实就是到底离开(承销)券商后要做什么?
或是最常遇到的是离开四大后要做什么，这个问题从Lv1到经协理都跟我聊过
刚好最近在找财务的管理职，用四大的公司名当关键字，在104上跳出上百份履历
在筛选履历过程中，我都会注意离开事务所后去了哪边，因为这个攸关他对这个这个职业
的看法，进而判断这个人个性是如何
其实大家会念会计，原因不外乎，好找工作、有一技之长、不怕饿死...等
念完之后如果学校不是太差80%会进到事务所，到了事务所之后才会深刻的思考自己到底
适不适合做会计，自己喜欢做什么?如果还没思考到，又可以接受事务所的生活，就会继续
待下去，那如果不能接受事务所的生或，又对于未来没有想法，那要去哪边呢?
i.当一般公司的会计(主管)：
这是一个最多人选的路，因为很容易客户缺人就会说，你那
么了解我们公司，刚好我们缺人，就来吧，对于你来说，如果工作有认真做，有认真了解
你的客户，那对这家公司的文化、气氛、待遇、优缺点都会很了解，所以如果没什么致命
缺点的话就会转职，至于职位就跟你在事务所做到什么层级有关
如果客户不缺人，但是你也清楚做个会计他的工作在做什么，如果也可以接受，那打开104
后，我想如果是事务所3~4年经验，我想很多entry level的职位可以让你挑选
ii.当公发公司或预计IPO公司稽核
因法律要求，所以这个职缺一定会存在，而可能有人不喜欢做会计，不喜欢做传票
喜欢类似查帐，但又没事务所辛苦的工作，那就会选择稽核，但是选择稽核这个道路就要
小心，如果你只有事务所2~3年经验，结果去担任稽核一段时间后，你就很难转任会计了
因为设身处地想，如果今天你是用人主管，你要招一个主办会计，你会用一个事务所3年+
稽核3年的人，还是会用一个事务所6年经验的人(或3年事务所3年产业经验)
但是稽核这个位置通常都是轻松及稳定(未IPO的不一定)，薪资也不会太差，所以很多人就
会做一辈子，相对的撇除大型集团公司稽核部门编制较多，台湾剩余公发公司顶多稽核就
1-2位，所以这个位置来说，缺不会太多，发展性有限，但是轻松稳定
iii.去承销券商做承销辅导或业务
很多人因为觉得会计工作无聊，听说或是感觉承销商的工作有点专业，又不会太累，感觉
工作型态跟内容比较多变有趣，所以很多人会选这个工作，觉得帮人家做IPO多高大上阿
这个我下一个章节在详细说一下承销券商会计人进去要做啥
iiii.其他工作
不可否认，很多人一开始选会计系时是选错科系，所以上述的工作都不喜欢
所以会从事非本行，例如行销企划、人资、开餐饮、空姐、采购...等
当然也会有人从事相关行业，但是也是自身的学经历OK，例如会去管顾公司、创投、PE
投行.....等专业公司，这个就是另一个篇幅了，就不在这边详细说了
当然考公职或类公职的也不在少数
2.承销券商在做什么，之后呢?
之前版上有人在问承销券商，有的我有私下回，现在把当时打得贴上来
先说结论，如果你想在承销这行有所发展或是当一个跳板，请先审视自己的个性，
不然是再浪费自己的职业生涯
i.承销券商在做什么?
辅导客户IPO，发现客户在财务&业务上的不宜或是不合规定，以致无法上市柜之处，
给予辅导及提供解决方法，让客户可以顺利通过交易所或是柜买中心的审查
一进去券商时有点像是你刚进事务所一样，你的主管或是组长会求你整理资料或是去查
不宜上市条款，但是如果你遇到不会带人的，他要你查你也不知道在查啥
更可怕的是不像审计什么都不懂也可以照前期抄，券商看的是比较全面，而每家公司
特性也不一样，所以如果自己思考不是比较灵活的话，会觉得不知道自己在干嘛
但是更妙的是，即使如此你也可以把自己负责的部分做好，就按照要求写好评估报告
之后不知不觉就送完件了，如果自己没有找机会学习，其实做完一个案子也会觉得
不知道自己学到了什么，就感觉把该要的资料要到，评估报告按照标准写一写，书件资料
准备一下，就完成了，等送第二个案子的时候，大概可能就熟悉点，知道要去要什么资料
，知道流程大概是怎么样
而运气不好一点，待了两年可能只送了一个案子，或是两年都没成功送过一个案子
一年一年过，自己觉得好像没累积到什么经验，也没什么专业，也没有IPO的事蹟可以唬唬
待久了就更不知道自己要去找什么工作，想想待在券商也还行，没送案子没奖金，但是
工作也很爽，薪水也还过得去，所以就待下去了
所以从上述可以看出，券商是一个自由度很大的工作，你只要做好法令要求的底稿跟报告
至于你要了解到客户多深，就看你自己的态度跟经验的累积，如果你的态度是混口饭吃，
只求温饱，若那件案子不是你当组长的话，可能你对这家公司也没很了解
如果遇到一个是没什么大问题的案子，你也不用投入很多心力去了解，顺顺的就送过了
但是如果是这样的个性的话，那在券商待一辈子没问题，因为熟能生巧，但是可能升迁也
有限，如果你不想待券商，那可以去哪呢?
券商也像事务所一样是一个专业服务机构，只是他的专业更难被量化，因为不像在事务所
可以说查帐涵括所有的工作，那如果没法说出你在券商所累积的能力时，那可以去哪呢?
有人又决定要去当会计，但是这时又回到了，用人主管会选一个事务所三年+券商三年的人
还是选一个事务所六年的人呢?
最常遇到用人主管问，如果一开始就决定要去当会计，为什么不离开事务所就去当?
很多人老实说，因为当时不知道自己要的是啥
如果你已经在券商做承销辅导或是想要进券商，又不打算在里面待一辈子的话
我给的建议是累积经验跟累积人脉
要尽力了解你客户的大大小小事情，交易模式、经营模式、管理方式、制度...等
因为这些就是经验
要尽力熟识在作案子中认识的人，不只客户，你还会遇到律师、会计师....等一同协助IP
O的中介机构，因为未来这些人都可能是你下一份工作的推手
如果有个职级比较高的工作，券商圈子很小，打听一下其实就知道你的实力，所以在承销
做的好的，绝对很多人想挖
那回到了，如何能做好以上两件事情，的确努力很重要，我觉得更重要的是个性
个性必须会思考，会观察，也许有人看到一张发票，就觉得一张发票，但是你要思考这张
发票背后的交易，那才会变成你的经验
个性必须广结善缘，如果只想默默当个边缘人，那人家要打听你时，可能还不知道有这个
人
如果能同时做好以上两件事情，在券商待个一段时间，出去路就很广
那离开券商后呢?可以做啥，如果事务所经验又不足够，去当会计也只能从最基础的开始做
我想如果要善用券商的经验，那就必须要找想要IPO的公司，那你的券商经验才是加分
那IPO公司需要券商什么人?最多找的就是财务长或是稽核
如果是财务长的缺，那所需的资历就需要事务所+券商一定资历的，只是这个缺可以说80%
都是外派
如果是公司已经要启动IPO了，那就会需要一个券商窗口，这个职务通常是占稽核缺
所以反过来说，如果想要当稽核，进去券商后，一堆稽核缺会找上门
至于窗口要负责什么，就因公司而异了，有的纯粹只是真的做稽核的事情，有的是要主导
整个IPO，如果是这种，IPO后就会高升
简单来说要IPO的公司，券商的经历才是加分，不然对一个上市公司，券商的资历对他而言
只是鸡肋
3.我遇过的财务长
回到原PO说，他想要当财务长的情景下，依我遇到的人，可以分为几种方式成为上市公司
财务长
i.事务所1X年经验(或事务所+业界)，担任财务长后，公司上市
ii.事务所后，至公司担任财务主管，因原财务长离职升任，后IPO成功
iii.事务所后，至券商任职多年，多次主导IPO案，转任客户财务长后IPO成功
iiii.多年财会经验，因原上市公司财务长高升，经人介绍后空降财务长
iiiii.事务所+券商经验(不多)，多次担任欲IPO公司窗口，在IPO成功后转任财务长
所以可以看到如果要当财务长，只要加入未上市公司，机率才是大的