楼主:
zzahoward (Cheshire Cat)
2020-02-09 11:17:22回应你一下主管回应奇怪的地方
※ 引述《skycfa0912 (Buffett)》之铭言：
: 目前工作是一家传产业会计，约快一年了，台湾公司只是算总管理中心，工厂都在海外，
: 因海外财务主管缺人手，现在主管要把我外派到柬埔寨去，起薪说4万起，一～六上班近1
: 2小时，但公司没保劳健保，主管说去海外的厂比较能学习到抓成本、成管会东西，去到
: 那边应该帮忙承担一些事务
: 现在面临了抉择～有以下三种选择
: 1.选择到海外去
: 2.续留台湾公司，但主管也私下建议，会计发展有限，尤其对于男生没什么前途，薪资永
: 远不会多高
其实....会计单位男生蛮吃香的
虽然啦，大家都会说性别在面试时根本不影响
可是外商公司都会有个潜规则，就是要尽量把部门的男女比例调到1:1
而会计部门"通常"都是女性比较多，候选人也是女性为主
这时候男性就会有一点点优势，当然是在你能力和经历都差不多的情况下
此外，会计怎么会没搞头呢?
你缺的应该是外商/事务所磨练经历吧
外商进不去先去事务所，反正都爆肝
去柬埔寨爆肝不如在台湾事务所爆肝，台湾医疗还是比柬埔寨好
熬个两三年，英文练好，人格特质够强的话跳外商去了
有事务所经验，软件、科技业或特殊FMCG外商随便都是90~100万起跳
假如你喜欢做分析或规划，善于跟前线沟通转FP&A出路更广
: 3.最近友人介绍到他们公司有业务助理的缺，比起会计有挑战性，工作内容大概是商业书
: 信与外国客户往来，与会计不同是，业务是面对人的工作，是全新领域东西
: 因为本身是财金毕业，原本想往财会领域发展，因为对于毕业不久工作经历不多的，很难
: 找到好的财务职缺，想请教资深前辈在业界发展经验，能否给点建议。谢谢！
我做过b2b业务，最终还是回到财务这块
业务和财务没有谁好谁坏，看你个性使然
我的业绩当时没有不好，那个年度每季都第一名，不过就是单纯考虑个人特质
不过业务经验也带给我很多东西就是了XDDDD
像是FP&A做到最后其实沟通能力需求比重不会低到哪去
我最近拿到某外商医疗仪器和某外商媒体帝国的offer
基本上他们喜欢我的点都是沟通方式，一连串的面试中反而没人深入问过我硬实力....
虽然我最后都婉拒了(个人因素，都是好公司)
重点是你要拿到第一张门票，踏入外商圈子里面，那有几个方式
1. 事务所爆肝
2. 外商Contractor
3. 外商内推
第一个是门最宽也最好近的，不过最辛苦
第二是你要对自己人格特质有把握，Contrctor虽然条件比较宽，但也不是随便就上的
第三要有朋友.........
说财会在台湾没搞头其实蛮怪的，至少我自己接到的offer、Hunter的电话不会太少
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2020-02-09 12:09:00你想太多了 这种条件会犹豫的人87%都是2~3万 进不去四大你给那么多选项 可是他没门票都是白搭 该做的是别干会计会计的底层就是给人压榨用的 一样压榨不如外派云林作业加班薪水算一算都比外派那鬼地方赚
二楼的意思是基本盘都没有才会问这种问题现在ptt结构跟以前不太一样一般台政(或清交成)背景容易同温看世界
作者: remix780317 (微醺夜) 2020-02-09 19:50:00
推中肯
作者: cool10528 (好芹) 2020-02-09 23:28:00
四大条件真的超宽啊
四大的确很好进，但有时候四大蹲再久也未必有外商可以去。现在外商缺太少了....
作者:
imkon77 (空，蓝蓝的。)
2020-02-10 08:23:00一句话：累积经验增加自我价值才有机会，虽然也只是机会。