就是像剧情一开始
两个皇子在争宠
屎缺都给萧璟延扛
做得好没功劳
做差还要被惩罚
突然发觉和我公司完全一样啊
一个其他部门谄臣做表面比做事情厉害
事情都是丢给我们部门做
客诉沟通 协调 安排实验 追踪盯场
报告撰写 寄改善品给客户
全权主导负责
结果东西做完老板来看
直接跟谄臣聊起来 问他的意见
说他见解非常正确
又拨了一笔奖金给他跟他底下的人
我们全程处理的连鼓励都没有...
几乎每次发生事情都是这样
他底下的人不停加薪 升官
我们部门的扛屎又没福利 人员流动率超高
有人的公司也像这样的吗？
有人成功当梅长苏斗掉谄臣的吗？
我是不可能啦 没那个能力也要跑了
家族企业随他们搞

这不是常态吗？XD

老板只要事有人做就好

先不说好处被领走啦，光想到事情都我们做，对方领跟我们一样，就很不爽了

职场就是战场，这很常见，尤其越多人的公司斗越凶

最后输的都是离职的 但长远看来又不一定

你可以叫飞流扁他

音乐不错听/梅在布局好吗？

这也好像我们公司....拍马屁文化真的……

办公室政治好玩啊 成王败寇

乱臣贼子

那谁是凤阁阁老程知忌

谁是蔡荃

问题是这种公司通常都不会有靖王这种潜在老板 就算你有十个苏先生也是白搭