楼主:
LAC32 (艾瑞克)
2020-02-08 18:08:13如题
以保全为例
我随便滑都30000以上
我知道会扣个劳建保一两千
但是
会不会用薪水骗你来
结果给的跟上面写的差很多?
我找的都是大公司
震宇 欧艾斯 台湾 长荣等
作者:
x851221 (SuperDog)
2020-02-08 20:53:00基本上是不会差很多 不过很多都是开30K 实际上是28K底薪+2K全勤
你看天花板差超过5K或直接只用面议的 大多开高走低
我遇过底薪19000+全勤奖金2000x2（凑到基本工资）+5000业绩奖金（视公司营运状况发）=人力银行刊登的薪资
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2020-02-08 21:29:00现在没写4万以上的都不去面了
作者: yuio14508 (Ysera1210) 2020-02-08 21:53:00
我一个月前去面试两家 都是写薪资面议（4万以上） 但是现场开根本没有 人资直接说如果没写这样不会有人来面试
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2020-02-08 21:56:00这样可以检举吧现在法律不都规定没4万以上不能写面议了
作者:
Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)
2020-02-09 01:19:00遇过很多不会，都写高骗去面试再说，去104检举，要我附证据，录音内容，文字契约或line，忘记录音了只好提供电话面谈我的人姓名职称以及当天对话...但一个月后仍高悬著。写经常性薪资4万以上，结果面试说试用期28k过了变30
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-09 08:16:00这也差太多了吧 他是时间很多 不怕浪费双方时间?遇到这种会马上起身走人
作者:
robler (章鱼丸)
2020-02-09 10:33:00不是和104检举 是和劳工局检举
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2020-02-09 13:19:00104可以检举啊
作者:
mint176 (savory)
2020-02-09 14:02:00目前遇到的都有照上面的写，还遇到实际多一千的，但都是3万以下的薪资就是了。
作者:
sqqc89 (奶油饼)
2020-02-09 23:39:00比较常遇到低于刊登的待遇
作者: torah 2020-02-12 19:09:00
可以检举