（怕被认出，请容许我有些地方讲得模糊）
这个职务就一般上班族（不是轮班），
但进公司才知道，不用打卡所以当然没有加班费（说是责任制）、
台风假要先询问是否要来上班，如果要当然也没有加班费、
没有补班（补班那天放假）所以变成没有连假。
这工作应该没有符合劳动基准法第84条之1工作者中，
我也不是月薪15万以上的管理人员。
想离开的点是，我才因为上间公司欠薪，
花了很多精力及时间抗争才好不容易讨回“一半”...
如今我却在一间疑似违反劳基法的公司上班，这点我自己很难接受。
再加上虽然面试时有说没有加班费，
是说“既然没有加班费，所以也不希望你们加班”，
但必要时还是得加班到晚上7、8点啊....
台风假跟没有补班这两件事，面试时都没提，我有种被拐进去的感觉。
挣扎的点是，新工作的主管、同事人都很好，工作内容也还可接受。
挣扎的点是，新工作的主管、同事人都很好，工作内容也还可接受。
主管也用心有进度的在带我。
目前我仍有两个面试，
一个已经约好第三次面试（最后一关），有一定的机会录取。
另一个还没确定好面试时间。
而这两间规模都更大、福利都更好，第三次面试的那间确定有加班费。
我已经不算年轻人了（轻熟女XD），所以这次找工作显得更加谨慎。
我自己是想走的成分比较高，
朋友说“就算你现在勉强接受这些，等到遇到了或久了一定会积怨”。
也有想说等确定有其他录取再走，
但如果既然决定要走也不想浪费公司的时间，
毕竟已经开始交办工作及教育训练，真的好烦恼啊啊Q___Q