资薪一直没涨
很大的原因真的是出在劳工身上
之前小英曾说政府公亲变事主
说的不是没有道理
调基本薪资保护的是社会弱势能跟的上物价脚步
当然有人说调整基本薪资只会带动物价上涨
不会让整体薪资跟着上升
这个也是不争的事实
但高过于基本薪资的工作
说白了就是你有能力用实力争取薪水
拿隔壁工作板来说好了
一份助理内勤的工作26k
你可以看到一堆人在底下推文已站内 求面试
你觉得这工作平均薪资会高吗
再拿一份需要工程技术的工作来说
今天基本薪资30k好了
你如果屈就任职只领35K
然后厚气气气气气的说政府都不拉动整体薪资
害你薪水都不动 物价又一直涨
其实有点本末倒置
台湾长久以来被洗脑成你就傻傻做 憨憨赚
就连我自己以前找工作也是去争取加薪
争取不到就骑驴找马找更好的
回家时反而被爸妈狂唸你怎么工作这么没定性
或是年轻人不要这么好高骛远
其实未来就算平均薪资30k
不具专业性的工作一样会有人愿意屈就甚至低于底薪去做
就算是具有专业性的
也还是会有人以先求有 再求好 进而被资方压榨工资
人力市场如果一直保持在供过于求的情况下
以台湾人特有的奴性来看
很难反应在市场机制上让资方整体拉动薪资
※ 引述《ZeZo (孤)》之铭言：
: 基本工资调到3万，那么那些31000-35000,甚至以上的人呢?
: 高薪的人可能没什么差异，但31000-35000的还是相当大比例的人数吧?
: 台湾那么多惯老板会把公司内整体薪资级距跟着往上调吗?
: 200x年(忘了哪年了)台湾睽违以久的基本工资调整，
: 我才知道惯老板真的只动低于基本工资的人员，全公司就只有外劳受惠。
: 当时我主管还很认真的做了一份薪资级距调整表上去，马上被惯老板打枪XD
: (台湾这种惯老板比例应该相当高，尤其是中南部传产)
: 假如基本工资真的调到3万，物价也相对应的涨一个程度，
: 刚毕业的工资再给你个31K-35K，然后管制加班，每天5:30-6:00下班。
: (传产办公室人员很多公司都是管制加班的，只有产线可以报加班)
: 我想日子会比现在刚毕业的还难过吧。
: 如果碰到好老板会整个薪资结构往上调的，
: 我只能说要珍惜阿XD