基本工资调到3万，那么那些31000-35000,甚至以上的人呢?
高薪的人可能没什么差异，但31000-35000的还是相当大比例的人数吧?
台湾那么多惯老板会把公司内整体薪资级距跟着往上调吗?
200x年(忘了哪年了)台湾睽违以久的基本工资调整，
我才知道惯老板真的只动低于基本工资的人员，全公司就只有外劳受惠。
当时我主管还很认真的做了一份薪资级距调整表上去，马上被惯老板打枪XD
(台湾这种惯老板比例应该相当高，尤其是中南部传产)
假如基本工资真的调到3万，物价也相对应的涨一个程度，
刚毕业的工资再给你个31K-35K，然后管制加班，每天5:30-6:00下班。
(传产办公室人员很多公司都是管制加班的，只有产线可以报加班)
我想日子会比现在刚毕业的还难过吧。
如果碰到好老板会整个薪资结构往上调的，
我只能说要珍惜阿XD

别人调自己不调，当然人就会走啊，一切会回归市场机制走不了的不就是自己不值那钱吗，很现实的问题

基本工作调涨我觉得方向正确 ，任何事情都会有个基准连动 ，基本工作就是把地板用高该唾弃的是死坚持在地板的公司 ，而不是调涨基本工资 ==

基本工资三万其实不会逼那些 3xK 的工作往上调薪因为现在领基本工资的工作一堆是又忙又累没专业知识累积的不会因为那种工作调到三万就让坐办公室吹冷气的 3xK 转行当然再继续往上就会调升到那些人了，只是不知道要等多久不过中间一定有好几年物价先涨薪资未动的痛苦期要撑另外则是基本工资大涨后逼出机器人自动化等产业结论是理工科大概会受惠，包括那些月薪 2xK 的助理工程师但服务业应该会人力缩减到引入机器人间有一段业务量爆炸期

楼上建议回文讨论XD

加油站会快速转型成自助加油为主只留一人维护机器兼看场

加油站确实自助加油就好阿，给人家多麻烦的

7楼分析很有趣

但台湾我遇过不少是不敢自己操作机器加油的人

怎么会没差异 东西越来越贵 我是没差拉 但是你们呢?

这种问题真的解决方式就是经济变好 薪水自然高而不是经济这么差 基本工资一直涨 物价也跟着涨

我在加油站做过派遣加油员一年 我认为加油站不可能在四年内放弃人工加油

也许在推广自动化的期间，政府应该教导企业如何让全民学习

自己去开间小店请员工你就知道了 基本工资涨对你来说简直是噩耗

不只加油站，像机场自助托运也是

可是现金加油比自助便宜啊

自助明明就比人工便宜 不然谁要自助

自助加油才有折扣吧 哪间是反过来的

可能哪间民营的？

房价涨三倍，薪水小涨一下又如何

南部乡下一堆人工降1.5的 自助信用卡才降1.2或更少

没啦跳槽换加薪的人，你也只能吞下去

别调比较好，看看韩国的惨况，调太快了

不用看韩国 政府不会看的 台湾政府很讨厌韩国

我只能说 期待基本薪资调高 非基本薪资也会跟着调的人大概适合领基本薪资以现在的物价来说是该调高一点 但调基本薪资是为了减少社会问题 跟促进经济完全没有关系...但以为薪资是老板决定的人 是无法理解这件事的

我也觉得耶，调基本薪资，然后物料都跟着调涨，低薪的没比较好过，反而惨到薪资没变动的，老板一样爽赚。

要看什么老板 成本提高 没竞争力的公司会倒的

会爽到外劳那就禁止外劳进口啊

原本三万以上的除了面对物价上涨的结果外，还有企业经营成本上升造成的薪资冻涨，所以台湾会更多人领最低工资，除非整体经济是上升的

只条薪资帮助有限的, 物价会对应膨胀维持原有的购买力就好像现在宣布使用新新台币, 跟NTD比10:1结果薪水只是帐面上用NNTD来算多个0

M型化会更价明显，M型左边的人数会大量增加

不可能调