大家好
我是负责审核的工作
同仁负责的工作内容差不多，只是地区上的不同
算是一般的例行工作
老板有时会抛出专案的额外工作
通常都会先指名找我们几个效率好的来做
但有做的人事后也没奖励，只有口头的称赞
反而下次又有专案的东西又交给我们几个做
变成原本例行的工作要处理之外，还要找时间处理专案
而装忙的同事很情绪化，常常说我不知道我不会我不清楚
明明年纪也是年轻人的年纪30出头，学习力应该还是有
有人跟他讲道理的时候
他情绪上来时就会上演跑去茶水间摔东西的戏码
导致最后也没人想跟他有接触
公文就是慢慢看或是故意刁难公文的承办人
就算看完了没问题也会先放著不送出去，久了桌上就公文堆积如山
有争议的公文还会叫该承办人拖到明年再处理
因为可能明年他就换个地区审核了，不想碰麻烦的东西
有人来拜托他帮忙赶快看，他还会索取饮料当代价
但年底又很神奇的一定会清完
年底时他平日跟六日都会加班，但不刷加班卡也不报加班费
年底时每天都会强调他没刷加班卡，但有来上班
加班就纯粹处理他例行工作
我们都觉得明明工作量就不多，但他可以搞得像他做不完
还可以跟老板抱怨工作量很大
每天看他这样装忙心里很不平衡
很讨厌这种带来办公室负面气氛的人
薪水也没领的比他多，去年考绩他还拿甲......
老板常说年轻人多学习，但他也年轻人怎么就不用学习
请问乡民有和平处理过的经验吗? 谢谢