总之 小弟经过大半年的动荡,找到了算是稳定(又安逸?)的工作
不过最近有很困扰的事情
小弟的主管大概一两个月前感冒至今
他都是走 一进办公室就脱口罩的路线(然后狂咳给你听)
公文或其他书类文件,他在看的时候,也不自觉会咳上两口
再转交给我登打或存查。
然后这两天小弟的同事也感冒了,照着主管的路线,进办公室就脱口罩
接着小弟也就中标=_=
直观上,感冒了就戴口罩,避免传染是直观的想法
不过小弟服务的单位,算是跟疾病相关的机构也会提倡类似不要歧视病友的观念
所以,这造成再决定要不要开口请他们戴口罩时,会不会其实是我在歧视他们
可~我真的没想那么多,只是希望在工作场合不要感冒而已啊
属于感冒,工作效能就会下降的类型)
想请问各位大大有没有类似的困扰,或者可以开导一下,这真的就是歧视
(那我会努力改进)