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新闻标题:1月11日选举投票日若上班 劳动部：老板要给加班费
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2019-12-27 20:07联合报 记者叶冠妤／台北即时报导
离总统大选、立委选举只剩两周多，劳动部今表示，为保障具投票权的劳工得以行使参政
权，劳动部已指定选举投票日为“劳基法”所定放假日，2020年1月11日（周六）总统、
副总统及立委选举投票日，具投票权且原属工作日的劳工，雇主应依法让劳工放假1天，
工资照给，如果当天本来就是劳工的休息日或例假，则不另外给假。
劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨表示，雇主如果征得劳工同意在投票日当天出勤
，应不妨碍劳工投票，并加给当天出勤工资，计算方式则有两种类型，第一种类型，若当
天本来就是劳工上班日，就加倍发给出勤时段工资，劳雇双方约定当天出勤8小时，劳工
中途外出投票2小时，返回工作6小时，雇主须加给6小时的工资。
第二种类型，谢倩蒨说明，如果投票日当天本来是劳工的休息日，雇主就须视工作时数，
依据劳基法第24条第2项订立的计算方式，给予休息日出勤的加班费，前2小时给1又1/3，
后4小时给1又2/3工资。
她举例，假设劳工月薪3万6千元，换算下来时薪150元，投票日当天若是他原本的工作日
，中间外出投票2小时，返回工作6小时，雇主需发给工资150元乘以6小时，共900元的加
班费；若当天是他原本的休息日，他工作6小时的加班费计算，则是150元乘以1又1/3，再
乘以2，150乘以1又2/3再乘以4，总共1400元的加班费。
谢倩蒨提醒，投票日当天放假“1天”，指的是1月11日零时至24时，连续24小时。由于投
票权仅得于投票当日行使，性质与一般国定假日不同，因此，投票日不得再与其他工作日
对调。
劳动部强调，若雇主未依法给假或给薪，将处2万元以上、最高100万元罚锾，并应补给工
资。
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