现在不少公司上班刷卡都有弹性时间，例如小弟待过的公司，
有的表订八点上班，可以弹性到八点半前上班，
或是表订八点半上班，弹性到九点前刷卡也不算迟到，
除了弹性半小时，也有听说弹性一小时的，
另外当然晚到公司，下班时间也就顺延，
不过这种上班刷卡弹性，多半适用在办公室性质的工作，
如果是生产作业性质的工厂类职务，
因为时间到就要开工，你没上工就算迟到，通常比较没有什么弹性时间。
所以大家待的公司也会有上班刷卡弹性时间吗？
还有听过什么比较奇特的弹性时间吗？

有啊 表定八点 弹到让你六点打都ok

不过有打卡其实是保护自己

我们公司表定9:00，但可以8:00～9:30之间打卡，下班也是。

一个月五次15分钟弹性

之前工作完全弹性，只要每天凑满8小时就可以了

弹性3分钟内不算迟到

上一间公司不用打卡 现在的要而且没弹性 超痛苦 下一份工作我一定要当成条件...

弹性一小 早到早走 晚到晚走

1年给80个小时弹性，超过就请请假

表定9点 但可在9:20前打

面试一定会问的规定 没弹性上下班直接pass

好奇+1 我之前公司办公室南部八点前打卡上班，现在公司南部可自己选上班时间但选定后还想换要等三个月才能再调整不用打卡

没弹性 通常都蛮粪的

没弹性 最近改特休可以请小时 之前最少都需半天

没有 只有晚下班有弹性

快10年没打卡了，外商人性化管理

现在公司不用打卡待满8小时即可

南部传产 弹性半个小时

打卡记录而已 自由心证 离开公司一样可以报加班

前东家，八点弹性上班一小时，8：10晨会，16：30厂会

公司说会被劳检 所以需要有打卡纪录 是假的吗？

劳检当然是真的啊，至少台北市是真的XD

前公司弹性上班1.5小时 超久的

上下班没打卡时间随兴但要签名，原因是被劳检到说要有记录。

每个月有4次迟到或早退15分钟的机会 不用还公司 以前去不限量的

外商 免打卡 爽几点到几点走都可

新竹 半导体制造 上下班免打卡给你参考

只有15分钟

我们是装监视器超过1分钟写检讨报告 考绩用这个打主管亲自监看 他早上六点前就到公司了

外商分公司办公室 没有表订上下班时间，大节日上半天，每周一天三点走

一小时

一个月三次15分叩打 不用还

以前不用打卡 自从说会被劳检后 就都要打卡了 唉

目前弹性一小时 这点觉得挺好的

前职北部外商有半小时弹性上下班，现职南部小公司每个月三次10分钟不用还

没在打卡的，事情做完就偷跑大有人在

我们不用打卡

通常会计较几分钟的通常都粪公司

九点上班，有弹性一小时

劳检是真的 要有纪录

十几年上班没刷卡0.0

没弹性 但可以非常准时下班

出社会后没打过卡

没打卡 弹性上下班 没规定弹性多久

弹性到可以弹出来

表订8点但8:05前都可以（办公室）

弹性一小时，每天做满八小时即可

8:00~10:00，上满时数就可以下班

不用打卡的公司是没被劳检过吧 提不出记录直接开劝导单

我公司2hr 每天8小

一个月三分钟

南部传产行政，弹性5分钟^_^

弹性5分钟

工厂8点上班，打8:00的卡不行 因为走进工厂已经8:01分了这样算迟到==

弹性五小时

我待过的都是半小时弹性

我公司也是弹性半小时 但如果打卡机制没满八小时主管会一直唸 唸到好像我迟到一样

没打卡，没事的时候整天消失也不会被问

遇过人资说弹性上下班结果主管说表定九点半的，这数字哪来我也是醉了？

3分钟 特休还不能小时请 干勒

弹性1.5小，但超过也没关系，晚点下班而已

三分钟…

之前的公司只有弹性3分钟（我都提早7：50-1：59到，反而是主管每次都赶压线，然后超过时间还补出勤单消掉，很没制度的人，规定别人要照规章，自己却有特权，烂），然后4：59的秒数太早打钟也计较

责任制算弹性吗