最近在准备年后转职，面试到一家公司让我很困惑
这家公司的工作内容是幼儿体能老师
第一次面试时，面试官跟我说
你先看我们上课的内容，你能不能接受
看完之后，面试官说如果你可以接受，我们要进行第二阶段的面试
第二阶段的面试
要当助理导师一天（8小时），无支薪有供餐，第二阶段过后，我们再来谈工作的福利与
制度
想请问职场的前辈们，有遇到还未录取就先上工的案例吗？

如果供餐是夏慕尼餐券一张就ok

无支薪是在做功德吗？他怎么不自己来做XDD但还是看你啦！如果你很想要得到这份工作的话......做8小时没薪水的公司，感觉好不到哪里去

千万别去，接下来只会越凹越多

我会接受啊，我之前也是跟公司要求先去跟一天看工作状况，是不是自己能接受的，毕竟我不要进去才后悔跟想像不一样。

供餐超过1200元 就没有不支薪的问题了(？

未支薪就违法 我还不检举一波

拉基的公司通常就是录取后才讲福利制度不知道自己的待遇怎么决定要不要去?

应该很雷吧 薪资福利是基本 却不先说 怕.jpg

不要傻傻作白工

就算让你试做也要支薪吧

未录取 先凹工

就单纯凹人啦 想一堆小剧场干嘛

想挑人而已

先来免费帮我做一天我再来跟你讲薪资福利 被凹还不知道喔 XD

真的是花样很多耶

试工基本工资就很靠北了，无薪!?劳工一定要作贱自己吗?

看你想不想当免费义工

看起来好雷....

你自己都会怀疑的东西就根本连问都不需要

通常不敢先谈好薪资福利的都很雷

直接检举 什么垃圾公司 讲出这种话的人脑袋装屎?

通常试上工的也是要支薪的

你没其他技能了吗？这种谈条件不会好多少

一日代班老师的概念

测验奴性 够奴才会录取

之前也曾面试公司，但是试做一天照给薪哦~这间明显违法

这个最少也该支时薪给你

我好像5年前, 借由求职通媒合一个药局的仓管. 那间前3天试用期, 时薪70元, 连做3天后转正职. 结果第1天下班时老板就问我能不能接下来2天都上8小时, 我想说我表现很好第1天就转正职, 不过我还是问他薪水算法, 他说明后天还是时薪70. 隔天我就不去了. 老板还打电话来叫我把教育训练的讲义拿回去.补充一下, 前3天是每天3小时, 时薪70元.接上上. 我问说那你要把210元给我. 他拒绝了. 我就不鸟他了

210元是什么..

210就上三小时的薪水啊 惯老板连该给的210都给不起 还有脸讨讲义

去了没上就检举他，逼他吐一天的薪水还你啊

好87的公司

连这种都要凹的公司，怎么想都不值得待阿

难怪老是有虐童案，有这种凹人的园方能请到的人真是不意外。 不敢讲薪资福利就别去了。

你有疑虑就别去了

全部看完才能谈福利完全就是资方想法的公司 好处拿尽高高在上不知道福利是给多好

先叫你上一天班 不行就说不录取(?) 免费劳工的概念吗?

一般来说当天要支薪，如果是我会拒绝会凹人的公司薪资福利通常都不用期待啦，一定是很低才不愿意先说个范围给你参考啊

补习班工读生发传单都有一人1000含供餐

我有做过半天的，当时是很闲又迫切想要工作就去试试看，结果是未录取，该公司两年后又来问我要不要再去面试，嗯...

是我应该就直接反问他 请问你们这个职缺开多久了