※ 引述《a19880423 (YAYALU)》之铭言：
: 之前因为生病休息了一年，
: 复出后找了一个小主管的职缺，
: 问题是...
: 这个职缺的市场环境跟我之前工作的完全不一样，
: (之前做出口，面对的是代理商；现在是台湾市场实体通路，直接面对消费者)
: 公司规模及分工也落差很大，
: (之前公司属中型企业，分工较细且制度明确；现在公司属小公司，基本上一人全包)
: 我等于是一张白纸的接下小主管的位子，
: (当时会投这个履历只是想练练面试的感觉，没想到就录取了...)
: 我很清楚我在这个市场的经验几乎算是没有，越级打怪让我压力很大，所以我在到职一个
: 半月后提出离职，我也跟主管明确地说出我觉得我经验不足，没有即战力，无法胜任这个
: 职务，但是主管觉得我有在进步，劝我不要这么快放弃，所以我就想说再试试看。
: 直到最近(大约到职半年)，主管跟我说，我在市场经验这块真的不够，在做策略选择跟决
: 定时会有问题，因为我之前有提出我觉得我经验不足不适合做小主管，所以他问我要不要
: 转做专员，但是薪水落差大约8千左右..
: 留下好处:
: 1.至少待一年，履历比较能看(毕竟之前休了一年，这是复出的第一份工作)
: 2.可以放下压力，再一次机会好好学习
: 3.不会失业
: 留下坏处:
: 1.薪水大幅缩水
: 2.我可能因为之前压力太大，导致我对这个产业有点抗拒，甚至质疑我是不是根本不适合
: 这个工作内容
: 3.面子问题
: 不留好处:
: 1.转换产业或是选规模大一点的公司
: 2.转换职务内容
: 不留坏处:
: 1.履历不好看
: 2.会有失业期
: 我好迷惘..不知道该怎么选择
: 请各位给我一点意见
我也有减薪的经验，从42000减到35000
当初也留下来了多至两年的时间给自己去适应
减薪的当下一定会有挫折感的负面情绪
这些情绪我建议你慢慢消化
不一定专员这个工作让你会找到你喜欢的工作内容
产业等问题也是让你多些时间去看是否自己适合
而面子问题我反而觉得面子是最不值钱的东西
如果你看重面子，对自己的成长与挑战反而是一个阻碍
而履历短期不太影响，失业期也要看你口袋的深度
我自己都是真的不喜欢这个产业或工作
我会直到找到自己喜欢的产业与工作再跳槽
但社会上你喜欢的工作跟产业是什么?
以我们喜欢说的钱多事少离家近吗?
还是这个工作环境很开心?
我想你工作经验应该是算比较少的
因为工作的本质本来就不是让你会很开心然后钱又多
这种工作可遇不可求
建议你留在原工作去体会工作的本质，如果有更好的工作再跳
老板请你来工作也不是让你学习跟开心
你来工作开心跟学习当然会有，但赚钱才是你原本的目的不是吗?
工作原本就是一个利益交换的场所
学习与开心也就是另外附加的价值
以上~