目前是工作经验5年的行销企划专员
今年6月面试新公司 新公司 约6年左右
当初面试时薪水开n+3K
后来人资说明试用期n 三个月后n+3K
就职后ㄧ阵子才拿到合约
签合约时仅有提到试用期薪水为n
试用后薪水面议
之前待的公司属于较有制度的大公司
薪水都会白纸黑字签订薪水
当时有和人资提出为何没详细签订薪资金额，他回答我通常过了试用期就会达到谈定的薪
资
这个月确定通过试用期，人资说会帮我升职等，薪水等发薪日就会知道。
没想到实际薪资只有n+1k，比当初谈定少了2k。我问人资，他回答我确实通过试用期，但
老板觉得我在公司尚未看到明显的成绩。
这三个月我非常认真工作，并且专案也都有阐明所达到的KPI（也有上呈给老板），许多
数值确实较去年好很多。
这公司到底能不能继续待下去？
通过试用期却没拿到当初谈好的薪资
薪水还比上一份工作少，呜呜

要是我，一怒之下，开始一个月请假一天去找工作，找到明年三月前一定有更好的工作。加油吧！

都工作五年了 还信这种干话? 三个月是想要什么成绩

理由都假的 不想加薪才是真的

我前一份也是被骗了，两个月后逃到今年薪资满意的公司

不诚实的公司，你还要待吗？

因为我在前公司待了4.5年，没待过小公司，所以就相信人资说的话。不过工作环境和气氛以及直属主管都是ok的，但薪水这事我还是充满不解啊！

换工作结果谈薪水没比之前多多少 现在还更低 是前公司太烂想逃还是现在公司太好

哪有人工作5年还跟人试用期的

你问能不能待 其实是可以 但薪水就不要期待了

前公司需假日轮班，薪水高是因为奖金与加班较多。实际上月薪是多4K，但如果算年薪就差不多。陪因为生小孩后想多陪他，所以找周休二日并离他学校比较近的公司，才来的及接送。所以现在工作五年是可以不用谈试用期吗？

快逃

说话不算话我是不会留啦

就烂公司啊

建议找新公司，不然你每个月看到薪资条心里都会有疙瘩

开履历开始骑驴找马，没信用的公司不待也罢

你如果没转行 作5年直接拿成绩来讲薪水吧面试直接谈好薪水，三个月公司觉得你差就资遣阿试用期后+3K这种比较像新人在谈的东西

等你离职直接po公司名啊

烂喔 直接找主管讲 说不能接受说话不算话要离职

当然是不要啊，连薪水都能赖帐，完全不能信任啊

信用不是小事情吧，这次吞下去下去还是要吞

hr后面的老板搞鬼，开始 job hunt, 找到后他们再谈就是n+7k起谈

你这五年还真是白干了……

遇过，直接提离职走人，老板没信用，不值得待

你再做下去只会被吃死死

被唬+1 反正没写在合约上 想凹就凹

年薪跟之前差不多，但是周休二日且离孩子学校近，这样算是比之前好，建议是骑驴找马偷偷面试，有其他更好就换

我也觉得面试时就要一次谈到想要的薪水，不要相信试用期过后会加薪的这种话…虽然我是常遇到试用过后被加薪的情况，但面试时我是不相信试用过后会加薪的，还是要先考虑到自己比较好～

人资在骗而已，不用想了

我自己 今年五月到职 说好N+2k 结果目前还在领N 重点是试用期还没结束，已经开履历要离职了

感谢大家的建议，会开始边找其他工作了。