※ 引述《seedhyper (下雨)》之铭言：
: 劳工全纳保 职灾给付一定拿得到
现在本来就都拿的到了，只要是劳工，他就拿的到，不管老板有没有保劳保
未加劳保的受雇劳工于职灾劳工保护法施行后遭遇职灾，且雇主未依劳基法第59条补偿
都可以拿到 失能补助/死亡补助
他现在修法，是不是要把 器具补助这些算进去？
再来，他说的是职灾一定拿的到。
但是真、劳保员工，不用职灾，就算是生病在家休息也有钱领
普通伤病给付就算在家休息也有钱领
那要不要纳入？
他修的是劳工职业灾害保险及保护法，不是劳工保险条例啊...
那生病还是没钱
劳保、职灾、就保是完全不同的东西，只是在公司都统一投了
: 劳动部法规会昨审理完毕“劳工职业灾害保险及保护法”单独立法的草案，这也是蔡英文
: 总统过去的竞选政见，劳动部总算完成草案，预计年底前送入行政院。新专法除扩大纳保
: 对象，保险效力也将从到职日起算，就算雇主未依法加保，劳工若发生职灾后都拿得到职
: 灾给付，雇主还会被处以十万到三百万罚锾。
: 目前职灾保险相关规定并在劳保条例中，未来将抽出单独立法。劳动部劳保司职灾保险科
: 长林焕柏说，现行规定登记有案事业单位雇用五人以上的劳工才要强制加保，新法不分雇
: 用人数全纳保，预估将可多出卅万余劳工获保障。
: 此外，工地临时工等短暂受雇于自然人雇主的劳工，也纳为特别加保对象。
他这个保，如果是指职灾不是劳保，那跟没有说一样啊。
也就是这些人还是没有被劳保保障，只是被职灾险保障，但本来在没有修法前
不管保不保，都有保障，特别修法，但不把这些人纳入劳保是？
另外，说受雇于自然人雇主的劳工，也纳为特别加保对象
那如果你家叫一个水电工来接个插头，你要去替他投保职灾险
要怎么投？
不是要不要出那个几十元的职灾险，是我打电话叫他来就自动投保？
还是要怎么收钱？怎么申请？
另外，工地点工、粗工、打石工这种派遣的，本来在到点就有投保一天的劳保了
(合法的人力派遣出工前都会保，下工退保然后发现金)
(但是合法的人力派遣拿到的比较少，如果顾主给1600，实领可能只有1000-1200)
(因为他把保险收走了，所以有些人不想保，就会去黑的仲介，那黑仲介要不要罚？)