记得刚毕业的时候，对劳基法等法令规定都不了解，
公司对于没休完的特休没有发给工资(好像又称不休假奖金)，
而且当时的法令好像也没有硬性规定要给未特休工资，
后来到了第二份工作，才知道没休完的特休可以折算工资，
所以想问问早期工作的各位，有领过未特休工资吗？
目前你的工作会领得到未特休工资吗？
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-11-20 21:29:00会
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-11-20 21:29:00公司说可以沿用到隔年底...不知道这样合不合法
作者: banana321 (香蕉) 2019-11-20 21:44:00
可以递延，不过要你同意啊
作者:
gamer 2019-11-20 21:54:00修法前当然是没修完就没了，修法后都会折算。劳基法有规定可以递延一年，但我没遇过公司同意这样做的
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-11-20 22:04:00我们是直接递延一年 就是特休时效是两年
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-11-20 22:10:00折现超级亏，你换钱也只是换一天的工资也没有加倍，还不如想办法休一休
作者: t64141 (榕树) 2019-11-21 00:03:00
会，不过强制换钱，年初请假要预支有点尴尬就是
作者:
rnylbw (变强才是王道)
2019-11-21 02:24:00没休完强制换钱 就当一笔奖金囉
作者: windclara (null) 2019-11-21 09:28:00
直接换钱。可惜我司没法选递延
作者:
irising (等待)
2019-11-21 11:15:00公司是换钱 无法递延
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2019-11-21 13:44:00可递延一年或换钱
作者:
picher (披着狼皮的羊 =_=a)
2019-11-21 14:20:00特休1:1折现，加班有加成折现
作者:
lch0425 (BaLa)
2019-11-21 16:27:00折现，但我觉得不划算，休假比较爽
不去公司工作也没比较少 都折现 钱到手进股票滚实在
作者:
Wax7177 (厌世症)
2019-11-22 00:15:00会发，也可递延一年
自己选择要递延或者换钱 递延的话第二年要用完 没用完再转成钱给