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作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Tech_Job
标题: [新闻] 薪资冻涨不只台湾 经济学家曝关键原因
时间: Wed Nov 20 12:39:45 2019
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191120000007-260410?chdtv
薪资冻涨不只台湾 经济学家曝关键原因
07:00 2019/11/20 中时电子报 徐慈薇
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2019-11-19/900/20191119003679.jpg
薪资为何涨不动？经济学家分析，可能跟劳工不愿换工作有关。
(图/达志影像/shutterstock提供)
薪资冻涨不只台湾，根据英国、美国、澳洲近期公布的数据显示，国内的失业率已经逐步
下滑，但劳工薪资却涨不动。对此，经济学家认为，可能跟劳工不愿意换工作有关。
自金融危机以来，各国失业率已经大幅下降，市场疑惑失业率明明有改善，薪资成长为何
未见起色？华尔街日报报导，耶鲁大学经济学家表示，根据统计数据，员工若转职，平均
薪资会比留任成长4%，因企业间彼此对于员工的竞争，无论是真的转职或威胁要转职。反
观如果员工流动率下滑，则不利于生产力和薪资成长，因此，比起失业率，各国应将注意
力放在劳工的转职率上。
澳洲财政部研究人员也发现，劳工转职比率每增加1个百分点，平均薪资成长率就会成长
0.5个百分点，惟近一年内转职的澳洲劳工占比已经从2000年代初期的11%降至目前的8%。
针对这样的论点，网友多数不以为意，认为这是国外的研究，不适用台湾职场，“这是美
国 不是台湾”、“对 都是劳工的错”、“去跟你老板说啊”、“台湾换工作太频繁会被
贴草莓标签”、“醒醒吧，老板们会互相交流拉低平均”、“台湾只会越换越低”；也有
人认为不敢跳槽就是能力不足，薪资太低也不能怪公司，“不敢跳槽或无能力跳槽的人是
鲁蛇”、“不承担风险没有获利 劳工也这么严苛阿”、“劳工怕被取代、年资年纪考量
下不敢跑就被奴了”。
(中时电子报)